Доказательства невыплаты заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Доказательства невыплаты заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 199 "Требования к заявлению о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными" АПК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось с заявлением о принятии обеспечительных мер в виде приостановления действия решений инспекции о приостановлении операций по счетам налогоплательщика в банке, а также переводов электронных денежных средств. Общество указало, что непринятие обеспечительных мер сделает невозможными осуществление предпринимательской деятельности, уплату текущих налогов и сборов, выполнение обязательств по договорам, а также приведет к значительным финансовым потерям, задержке в выплате заработной платы. В качестве доказательств налогоплательщик представил только договоры субподряда на выполнение работ по строительству, в которых общество выступало в качестве субподрядчика, и копию штатного расписания. Суд пришел к выводу, что представленные доказательства не свидетельствуют о вероятности причинения налогоплательщику значительного ущерба в случае приостановления операций по счетам общества. Суд указал, что ссылка на возможные затруднения в осуществлении текущей хозяйственной деятельности вследствие приостановления операций по счетам сама по себе не может являться безусловным обстоятельством, указывающим на необходимость принятия обеспечительных мер. Общество не представило доказательств, с бесспорностью характеризующих его финансово-хозяйственную деятельность как стабильную, а также свидетельствующих о намерении погасить налоговую задолженность, не обосновало невозможность обращения в налоговый орган с заявлением о замене принятых обеспечительных мер. Суд отказал в принятии обеспечительных мер.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось с заявлением о принятии обеспечительных мер в виде приостановления действия решений инспекции о приостановлении операций по счетам налогоплательщика в банке, а также переводов электронных денежных средств. Общество указало, что непринятие обеспечительных мер сделает невозможными осуществление предпринимательской деятельности, уплату текущих налогов и сборов, выполнение обязательств по договорам, а также приведет к значительным финансовым потерям, задержке в выплате заработной платы. В качестве доказательств налогоплательщик представил только договоры субподряда на выполнение работ по строительству, в которых общество выступало в качестве субподрядчика, и копию штатного расписания. Суд пришел к выводу, что представленные доказательства не свидетельствуют о вероятности причинения налогоплательщику значительного ущерба в случае приостановления операций по счетам общества. Суд указал, что ссылка на возможные затруднения в осуществлении текущей хозяйственной деятельности вследствие приостановления операций по счетам сама по себе не может являться безусловным обстоятельством, указывающим на необходимость принятия обеспечительных мер. Общество не представило доказательств, с бесспорностью характеризующих его финансово-хозяйственную деятельность как стабильную, а также свидетельствующих о намерении погасить налоговую задолженность, не обосновало невозможность обращения в налоговый орган с заявлением о замене принятых обеспечительных мер. Суд отказал в принятии обеспечительных мер.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 10.04.2023 N 16-КГ23-4-К4
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными действий (бездействия) по оформлению на работу и заключению трудового договора; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на фактический допуск его к работе и выполнение им поручений руководителя.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку отсутствие оформленного надлежащим образом трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Ситаевой Т.И. о признании незаконными действий (бездействия) ИП Васильевой Н.Ю., связанных с неоформлением трудовых отношений с Ситаевой Т.И. посредством заключения трудового договора и невыплатой ей заработной платы в полном объеме, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, суд первой инстанции указал, что Ситаевой Т.И. не представлено доказательств наличия между ней и ИП Васильевой Н.Ю. трудовых отношений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными действий (бездействия) по оформлению на работу и заключению трудового договора; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на фактический допуск его к работе и выполнение им поручений руководителя.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку отсутствие оформленного надлежащим образом трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Ситаевой Т.И. о признании незаконными действий (бездействия) ИП Васильевой Н.Ю., связанных с неоформлением трудовых отношений с Ситаевой Т.И. посредством заключения трудового договора и невыплатой ей заработной платы в полном объеме, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, суд первой инстанции указал, что Ситаевой Т.И. не представлено доказательств наличия между ней и ИП Васильевой Н.Ю. трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5
Статья: Как работники с работодателя серую зарплату взыскивали
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 13)При невыплате зарплаты работник может обратиться в суд за ее взысканием с работодателя. Однако доказать невыплату серой зарплаты довольно сложно, так как ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально. Но сложно - не значит невозможно. Мы проанализировали судебную практику и выделили ряд доказательств, которые помогли работникам добиться выплаты неофициальной зарплаты.
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2022, N 13)При невыплате зарплаты работник может обратиться в суд за ее взысканием с работодателя. Однако доказать невыплату серой зарплаты довольно сложно, так как ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально. Но сложно - не значит невозможно. Мы проанализировали судебную практику и выделили ряд доказательств, которые помогли работникам добиться выплаты неофициальной зарплаты.