Доход в натуральной форме страховые взносы фсс нс

Подборка наиболее важных документов по запросу Доход в натуральной форме страховые взносы фсс нс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Доставка сотрудников на работу
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 6)
Объект и база по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний идентичны объекту и базе страховых взносов в ФСС РФ (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Статья: Натуральная оплата труда: право, учет, налоги
(Булаев С.В.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 12)
При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде продукции учитываются как стоимость этой продукции на день ее передачи, исчисленная исходя из цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма НДС (ч. 6 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Таким образом, для исчисления взносов доход, полученный в натуральной форме, следует оценивать по фактическим ценам отпуска продукции предприятия его работникам. Те же выводы можно сделать в отношении взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правила начисления которых аналогичны расчету взносов в ПФР, ФФОМС, ТФОМС, ФСС.

Нормативные акты

Приказ Росстата от 18.05.2023 N 233
"Об утверждении Официальной статистической методологии построения нефинансовых счетов сектора домашних хозяйств в Системе национальных счетов Российской Федерации"
Фактические взносы выплачиваются работодателями в государственные или негосударственные фонды социального страхования, чтобы обеспечить своим наемным работникам право на получение социальных пособий в случае наступления определенных событий или при наличии определенных условий, которые могут неблагоприятно повлиять на доходы или благосостояние работников - болезнь, несчастные случаи, безработица, уход на пенсию и так далее.