Договор подряда с фрилансером
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор подряда с фрилансером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности заключения гражданско-правового договора с фрилансером?
(Консультация эксперта, 2024)В договоре подряда с фрилансером должны быть согласованы перечень работ, а также начальный и конечный сроки их выполнения (ст. ст. 702 и 708 ГК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)В договоре подряда с фрилансером должны быть согласованы перечень работ, а также начальный и конечный сроки их выполнения (ст. ст. 702 и 708 ГК РФ).
Статья: Служебные изобретения: актуальный российский и зарубежный опыт правового регулирования
(Карцхия А.А., Проньо С.Д.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 2)Раздел 39 Закона о патентах Великобритании 1977 г. (Patents Act 1977) в редакции октября 2020 г. <12> устанавливает, что служебное изобретение принадлежит работодателю, если оно было сделано в ходе выполнения работником своих обычных трудовых обязанностей или во время выполнения им специального задания работодателя. Однако это применимо только для тех случаев, когда обязанности работника были таковы, что изобретение могло быть разумно ожидаемым результатом такой работы либо вытекало из особых обязательств работника перед работодателем. Во всех иных случаях созданное работником изобретение принадлежит ему же. Содержание "обычных обязанностей" должно быть точно зафиксировано в трудовом договоре или должностной инструкции, так же как и все изменения и дополнения таких обязанностей. Нужно иметь в виду, что нормы британского Закона о патентах имеют приоритет над договорным правом, включая положения индивидуального трудового договора работника с работодателем. Аналогичным образом определяются права на служебные объекты дизайна в соответствии с Законом об интеллектуальной собственности Великобритании 2014 г. (Intellectual Property Act 2014) <13>. В то же время работа по заказу (договору подряда) или в качестве фрилансера дает изобретателям возможность сохранять изобретения (объекты дизайна) на правах своей интеллектуальной собственности, которая не переходит к компании автоматически. Для передачи прав интеллектуальной собственности на заказанное произведение компании-заказчику требуется специальный договор с изобретателем.
(Карцхия А.А., Проньо С.Д.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 2)Раздел 39 Закона о патентах Великобритании 1977 г. (Patents Act 1977) в редакции октября 2020 г. <12> устанавливает, что служебное изобретение принадлежит работодателю, если оно было сделано в ходе выполнения работником своих обычных трудовых обязанностей или во время выполнения им специального задания работодателя. Однако это применимо только для тех случаев, когда обязанности работника были таковы, что изобретение могло быть разумно ожидаемым результатом такой работы либо вытекало из особых обязательств работника перед работодателем. Во всех иных случаях созданное работником изобретение принадлежит ему же. Содержание "обычных обязанностей" должно быть точно зафиксировано в трудовом договоре или должностной инструкции, так же как и все изменения и дополнения таких обязанностей. Нужно иметь в виду, что нормы британского Закона о патентах имеют приоритет над договорным правом, включая положения индивидуального трудового договора работника с работодателем. Аналогичным образом определяются права на служебные объекты дизайна в соответствии с Законом об интеллектуальной собственности Великобритании 2014 г. (Intellectual Property Act 2014) <13>. В то же время работа по заказу (договору подряда) или в качестве фрилансера дает изобретателям возможность сохранять изобретения (объекты дизайна) на правах своей интеллектуальной собственности, которая не переходит к компании автоматически. Для передачи прав интеллектуальной собственности на заказанное произведение компании-заказчику требуется специальный договор с изобретателем.