Договор о профессиональной переподготовке

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор о профессиональной переподготовке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Налоговый орган доначислил НДС и налог на прибыль, указав, что налогоплательщик с подрядчиками создал схему минимизации налоговых обязательств. Налогоплательщик оспорил доначисление. Суд признал доначисление неправомерным, указав, что материалами дела подтверждается факт выполнения спорных работ подрядчиками, представлены доказательства проявления должной осмотрительности при заключении с ними сделок, в том числе коммерческие предложения, договоры, акты по форме КС-2, КС-3, результат работ, выполненных спорными подрядчиками, был передан налогоплательщику, объект был введен в эксплуатацию, также представлены журналы работ, подтверждающие прохождение на строительную площадку подрядчиков в целях исполнения своих обязательств по договорам субподряда, подрядчики несли расходы, характерные для реальной хозяйственной деятельности (выплаты на страхование риска гражданской ответственности, на аттестацию рабочих мест, заработной платы, за обучение сотрудников, профессиональную переподготовку, инструкции и программы по технике безопасности и др.).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Заключаем ученический договор с работником
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)
Также представляется правомерным заключение ученического договора в случае направления работника на профессиональную переподготовку, поскольку по ее результатам работник получает новую квалификацию. В частности, в Апелляционном определении Волгоградского областного суда от 31.07.2019 по делу N 33-9885/2019 суд указал, что, выразив согласие на заключение ученического договора для прохождения профессиональной переподготовки на предложенных истцом условиях, ответчик обязан отработать в банке не менее двух лет с даты окончания обучения. Однако принятые на себя обязательства он не исполнил, уволившись до истечения двухлетнего срока с даты завершения обучения, в связи с чем обязан компенсировать истцу понесенные им расходы на обучение пропорционально отработанному времени.