Добавить единицу в штатное расписание
Подборка наиболее важных документов по запросу Добавить единицу в штатное расписание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ об утверждении новой редакции штатного расписания в связи с производственной необходимостью (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Утвердить и ввести в действие с 16.11.2020 новую редакцию штатного расписания с количеством 27 штатных единиц и с месячным фондом заработной платы в размере 1 350 000 рублей.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Утвердить и ввести в действие с 16.11.2020 новую редакцию штатного расписания с количеством 27 штатных единиц и с месячным фондом заработной платы в размере 1 350 000 рублей.
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2022 по делу N 88-24702/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании стимулирующих выплат; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. При приеме на работу с ним был заключен трудовой договор. Трудовые отношения прекращены в связи с истечением срока действия трудового договора, о чем был издан приказ. Истец считает увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Довод о том, что, удовлетворяя требования истца, суд фактически обязал ответчика внести изменения в штатное расписание учреждения, добавив дополнительную постоянную штатную единицу, функционала для которой у ответчика не имелось, не свидетельствует о допущенном судами существенном нарушении норм материального или процессуального права, являющимся основанием для отмены судебных актов в кассационном порядке.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании стимулирующих выплат; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. При приеме на работу с ним был заключен трудовой договор. Трудовые отношения прекращены в связи с истечением срока действия трудового договора, о чем был издан приказ. Истец считает увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Довод о том, что, удовлетворяя требования истца, суд фактически обязал ответчика внести изменения в штатное расписание учреждения, добавив дополнительную постоянную штатную единицу, функционала для которой у ответчика не имелось, не свидетельствует о допущенном судами существенном нарушении норм материального или процессуального права, являющимся основанием для отмены судебных актов в кассационном порядке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеПриведенная ниже схема содержит информацию о способах внесения изменений в штатное расписание путем добавления в него новых должностей (штатных единиц) или структурных подразделений, а также об основных этапах, которые необходимо при этом выполнить.
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 30.07.2020 N 277
"Об утверждении Порядка назначения или уполномочивания испытательных станций к выполнению работ по контролю соответствия нормам, установленным Соглашением о международных перевозках скоропортящихся пищевых продуктов и о специальных транспортных средствах, предназначенных для этих перевозок, подписанным в г. Женеве 1 сентября 1970 г., для изотермических транспортных средств, транспортных средств-ледников, транспортных средств-рефрижераторов или отапливаемых транспортных средств"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61478)выписка из штатного расписания, в котором предусмотрено не менее двух штатных единиц для работников, имеющих образование в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;
"Об утверждении Порядка назначения или уполномочивания испытательных станций к выполнению работ по контролю соответствия нормам, установленным Соглашением о международных перевозках скоропортящихся пищевых продуктов и о специальных транспортных средствах, предназначенных для этих перевозок, подписанным в г. Женеве 1 сентября 1970 г., для изотермических транспортных средств, транспортных средств-ледников, транспортных средств-рефрижераторов или отапливаемых транспортных средств"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61478)выписка из штатного расписания, в котором предусмотрено не менее двух штатных единиц для работников, имеющих образование в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;
Распоряжение Департамента здравоохранения г. Москвы от 25.12.2017 N 1715-р
(ред. от 16.04.2019)
"Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатного расписания медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими медицинскую помощь в стационарных условиях"Форма данного документа законодательно не установлена и разрабатывается, как правило, на основе штатного расписания с добавлением столбца, в который вносятся фамилии, имена, отчества работников, занимающих определенные должности. Применение такой расстановки помогает в первую очередь отследить наличие вакантных должностей, а также заполнение штатных единиц при приеме на работу совместителя или если одна должность делится между несколькими работниками.
(ред. от 16.04.2019)
"Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатного расписания медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающими медицинскую помощь в стационарных условиях"Форма данного документа законодательно не установлена и разрабатывается, как правило, на основе штатного расписания с добавлением столбца, в который вносятся фамилии, имена, отчества работников, занимающих определенные должности. Применение такой расстановки помогает в первую очередь отследить наличие вакантных должностей, а также заполнение штатных единиц при приеме на работу совместителя или если одна должность делится между несколькими работниками.