Длительное отсутствие работника на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Длительное отсутствие работника на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные проблемы применения мер дисциплинарной ответственности
(Кораблина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В процессе привлечения работников к общей дисциплинарной ответственности можно выделить множество проблем. Так, например, работодатель может испытывать затруднения при наложении дисциплинарного взыскания в случае длительного отсутствия работника на рабочем месте, невозможности установления причины такого отсутствия в связи с тем, что работник признан безвестно отсутствующим или не проживает по указанному адресу.
(Кораблина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В процессе привлечения работников к общей дисциплинарной ответственности можно выделить множество проблем. Так, например, работодатель может испытывать затруднения при наложении дисциплинарного взыскания в случае длительного отсутствия работника на рабочем месте, невозможности установления причины такого отсутствия в связи с тем, что работник признан безвестно отсутствующим или не проживает по указанному адресу.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)5. Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, на который приходится начало длительного (более года) периода отсутствия работника на рабочем месте (см. п. 6 Положения о среднем заработке).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)5. Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, на который приходится начало длительного (более года) периода отсутствия работника на рабочем месте (см. п. 6 Положения о среднем заработке).