Дистанционный работник из украины
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционный работник из украины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Система управления талантами в публичном и частном секторе в условиях цифровизации экономики и повышения гибкости рынка труда
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)<9> Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 августа 2015 г. N 17-3/В-410 "О начислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами территории Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 8)<9> Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 августа 2015 г. N 17-3/В-410 "О начислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами территории Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Договор о дистанционной работе как способ оформления нетипичных трудовых отношений
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2020, N 2)Отсутствие в законодательстве регулирования таких отношений создает трудности для правоприменителей. Так, широкую известность получило письмо Министерства труда и социального развития РФ от 7 августа 2015 г. N 17-3/В-410, в котором, рассматривая обращение по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами Российской Федерации, Минтруд пришел к выводу: в связи с тем, что обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, трудящихся за пределами Российской Федерации, не представляется возможным, то и не может быть заключен трудовой договор о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами России. Сотрудничество с такими иностранными гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правового договора. Выплаты по нему не будут облагаться страховыми взносами <6>.
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2020, N 2)Отсутствие в законодательстве регулирования таких отношений создает трудности для правоприменителей. Так, широкую известность получило письмо Министерства труда и социального развития РФ от 7 августа 2015 г. N 17-3/В-410, в котором, рассматривая обращение по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами Российской Федерации, Минтруд пришел к выводу: в связи с тем, что обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, трудящихся за пределами Российской Федерации, не представляется возможным, то и не может быть заключен трудовой договор о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами России. Сотрудничество с такими иностранными гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правового договора. Выплаты по нему не будут облагаться страховыми взносами <6>.