Дискриминация в сфере труда штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Дискриминация в сфере труда штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Можно ли привлечь к ответственности начальника за предвзятое отношение к работнику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если предвзятое отношение к работнику будет квалифицировано как дискриминация в сфере труда, то на работодателя может быть наложен административный штраф (ст. 5.62 КоАП РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если предвзятое отношение к работнику будет квалифицировано как дискриминация в сфере труда, то на работодателя может быть наложен административный штраф (ст. 5.62 КоАП РФ):
Статья: Проблемы дискриминации в сфере трудовых отношений
(Гаврюшкин С.Н.)
("Современное право", 2020, N 1)Понятие "дискриминация по возрасту" закреплено в Трудовом и Уголовном кодексах Франции. За увольнение и отказ принять на работу по возрастным признакам предусмотрена уголовная ответственность: штраф до 225 тыс. евро и лишение свободы сроком до 3 лет.
(Гаврюшкин С.Н.)
("Современное право", 2020, N 1)Понятие "дискриминация по возрасту" закреплено в Трудовом и Уголовном кодексах Франции. За увольнение и отказ принять на работу по возрастным признакам предусмотрена уголовная ответственность: штраф до 225 тыс. евро и лишение свободы сроком до 3 лет.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 11.11.2022 N 16-3/10/В-15565
<О дополнении письма Минтруда России от 01.09.2022 N 16-3/10/В-11811>За необоснованный отказ в приеме на работу административная ответственность предусмотрена частью 1 статьи 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения или наложения административного штрафа.
<О дополнении письма Минтруда России от 01.09.2022 N 16-3/10/В-11811>За необоснованный отказ в приеме на работу административная ответственность предусмотрена частью 1 статьи 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения или наложения административного штрафа.
Положение Банка России от 08.04.2020 N 716-П
(ред. от 25.03.2022)
"О требованиях к системе управления операционным риском в кредитной организации и банковской группе"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.06.2020 N 58577)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)3.2. нарушение норм безопасности и охраны труда, в том числе действия (бездействие) должностных лиц, результатом которых стали выплаты компенсаций работникам или бывшим работникам кредитной организации за причинение ущерба здоровью и (или) административных штрафов исполнительным органам государственной власти;
(ред. от 25.03.2022)
"О требованиях к системе управления операционным риском в кредитной организации и банковской группе"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.06.2020 N 58577)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)3.2. нарушение норм безопасности и охраны труда, в том числе действия (бездействие) должностных лиц, результатом которых стали выплаты компенсаций работникам или бывшим работникам кредитной организации за причинение ущерба здоровью и (или) административных штрафов исполнительным органам государственной власти;