Директор надомник
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор надомник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.06.2023 N 18АП-603/2023 по делу N А47-5040/2017
Требование: Об отмене определения о признании недействительным договора купли-продажи жилого помещения и применении последствий его недействительности.
Решение: Определение отменено.Кроме того, Шумилкин А.М. в заявлении, представленном в суд апелляционной инстанции, указал, что как руководитель ООО "Оренстройиндустрия" в период с 2011 по 2017 год подтверждает факт выполнения Компанией ООО "АСК-Групп" строительно-монтажных работ на объекте "Клубный дом", расположенном по адресу: г. Оренбург, ул. Краснознаменная, д. 47. В том числе, изготовление бетонного монолита. Расчет за выполненные работы производился взаимным погашением обязательств с ООО "Оренстройиндустрия" за оказанные услуги.
Требование: Об отмене определения о признании недействительным договора купли-продажи жилого помещения и применении последствий его недействительности.
Решение: Определение отменено.Кроме того, Шумилкин А.М. в заявлении, представленном в суд апелляционной инстанции, указал, что как руководитель ООО "Оренстройиндустрия" в период с 2011 по 2017 год подтверждает факт выполнения Компанией ООО "АСК-Групп" строительно-монтажных работ на объекте "Клубный дом", расположенном по адресу: г. Оренбург, ул. Краснознаменная, д. 47. В том числе, изготовление бетонного монолита. Расчет за выполненные работы производился взаимным погашением обязательств с ООО "Оренстройиндустрия" за оказанные услуги.
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 30.11.2021 N 01АП-7214/2021 по делу N А38-441/2020
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к налоговой ответственности.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом первой инстанции обоснованно не принят в качестве доказательства представленный опрошенным в ходе судебного разбирательства свидетелем Ягияевым А.Я. расчет (т. 5, л.д. 121), поскольку Ягияев А.Я., как руководитель обществ с ограниченной ответственностью "Боровичский кожевенный завод" и "Боровичская кожевенно-меховая фабрика", является лицом заинтересованным. Представленный расчет основан на нереальных показателях (регулярная и беспрерывная работа 10-12 штатных работников и 9 надомников, количество вырезанных кругов в минуту - 10 штук), которые не подтверждены документально, а также противоречат фактически установленным обстоятельствам, в том числе о периодах и сроках работы контрагентов, количестве работников.
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к налоговой ответственности.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом первой инстанции обоснованно не принят в качестве доказательства представленный опрошенным в ходе судебного разбирательства свидетелем Ягияевым А.Я. расчет (т. 5, л.д. 121), поскольку Ягияев А.Я., как руководитель обществ с ограниченной ответственностью "Боровичский кожевенный завод" и "Боровичская кожевенно-меховая фабрика", является лицом заинтересованным. Представленный расчет основан на нереальных показателях (регулярная и беспрерывная работа 10-12 штатных работников и 9 надомников, количество вырезанных кругов в минуту - 10 штук), которые не подтверждены документально, а также противоречат фактически установленным обстоятельствам, в том числе о периодах и сроках работы контрагентов, количестве работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Практические проблемы соотношения начал корпоративного и трудового права в правовом регулировании специальных оснований увольнения руководителя организации
(Саурин С.А.)
("Гражданское право", 2020, N 6)Представляется, что для каждой из упомянутых категорий работников законодательное одобрение дополнительной гибкости в части прекращения трудового правоотношения обусловлено объективными особенностями правового статуса работника (руководители, надомники, дистанционные работники) или работодателя (физическое лицо, религиозная организация), а также возможными различиями в оценке переговорной силы субъектов этих отношений по сравнению с традиционным трудовым правоотношением.
(Саурин С.А.)
("Гражданское право", 2020, N 6)Представляется, что для каждой из упомянутых категорий работников законодательное одобрение дополнительной гибкости в части прекращения трудового правоотношения обусловлено объективными особенностями правового статуса работника (руководители, надомники, дистанционные работники) или работодателя (физическое лицо, религиозная организация), а также возможными различиями в оценке переговорной силы субъектов этих отношений по сравнению с традиционным трудовым правоотношением.
Нормативные акты
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 12.12.2012
"Послание Президента Владимира Путина Федеральному Собранию РФ"Особое внимание нужно уделить дошкольным учреждениям, в том числе поддержать создание частных учреждений подобного рода. Многие барьеры, мешающие их развитию, Правительством уже устранены. Прошу окончательно завершить эту расчистку уже в первой половине будущего года, а регионы прошу активно использовать появляющиеся возможности. Надо наконец дать людям нормально работать, повсеместно открывать надомные, малокомплектные детские сады, группы продленного дня, а значит, предоставить родителям возможность выбора дошкольного учреждения без очередей и нервотрепки.
"Послание Президента Владимира Путина Федеральному Собранию РФ"Особое внимание нужно уделить дошкольным учреждениям, в том числе поддержать создание частных учреждений подобного рода. Многие барьеры, мешающие их развитию, Правительством уже устранены. Прошу окончательно завершить эту расчистку уже в первой половине будущего года, а регионы прошу активно использовать появляющиеся возможности. Надо наконец дать людям нормально работать, повсеместно открывать надомные, малокомплектные детские сады, группы продленного дня, а значит, предоставить родителям возможность выбора дошкольного учреждения без очередей и нервотрепки.