Денежная компенсация за ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Денежная компенсация за ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каковы особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)По вопросу замены дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день денежной компенсацией см., например, вопрос "Может ли организация выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни и за дополнительный отпуск?".
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)По вопросу замены дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день денежной компенсацией см., например, вопрос "Может ли организация выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни и за дополнительный отпуск?".
Статья: Перенесение отпуска директора
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Аналогичная ситуация и по замене дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день денежной компенсацией. Статья 126 ТК РФ гласит: "часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Аналогичная ситуация и по замене дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день денежной компенсацией. Статья 126 ТК РФ гласит: "часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом".