День завершения служебной проверки
Подборка наиболее важных документов по запросу День завершения служебной проверки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2022 N 88-26760/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: На основании заключения служебной проверки на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей по соблюдению внутреннего служебного распорядка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Таким образом, с учетом того, что срок проведения служебной проверки по решению руководителя (начальника), принявшего решение о проведении служебной проверки, продлен на тридцать дней, и в срок проведения служебной проверки не включается период нахождения сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка в отпуске, заключение при этом представлено на утверждение в течение трех дней со дня завершения служебной проверки (ДД.ММ.ГГГГ) и утверждено руководителем не позднее чем через пять дней со дня его представления (ДД.ММ.ГГГГ), довод Д. о нарушении сроков проведения служебной проверки не подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: На основании заключения служебной проверки на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей по соблюдению внутреннего служебного распорядка.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Таким образом, с учетом того, что срок проведения служебной проверки по решению руководителя (начальника), принявшего решение о проведении служебной проверки, продлен на тридцать дней, и в срок проведения служебной проверки не включается период нахождения сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка в отпуске, заключение при этом представлено на утверждение в течение трех дней со дня завершения служебной проверки (ДД.ММ.ГГГГ) и утверждено руководителем не позднее чем через пять дней со дня его представления (ДД.ММ.ГГГГ), довод Д. о нарушении сроков проведения служебной проверки не подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 N 88-12529/2022 по делу N 2-3752/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении формулировки увольнения; 2) О признании незаконным увольнения по инициативе сотрудника; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец полагает, что заключение служебной проверки, приказ о расторжении контракта и увольнении являются незаконными и необоснованными, нарушают его право на труд.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом того, что в срок проведения служебной проверки не включаются периоды нахождения сотрудника в отношении которого проводится служебная проверка в отпуске, на больничном, заключение представляется на утверждение в течение трех дней со дня завершения служебной проверки и утверждается руководителем не позднее чем через пять дней со дня его представления, довод истца о нарушении срока проведения служебной проверки не подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении формулировки увольнения; 2) О признании незаконным увольнения по инициативе сотрудника; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец полагает, что заключение служебной проверки, приказ о расторжении контракта и увольнении являются незаконными и необоснованными, нарушают его право на труд.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом того, что в срок проведения служебной проверки не включаются периоды нахождения сотрудника в отношении которого проводится служебная проверка в отпуске, на больничном, заключение представляется на утверждение в течение трех дней со дня завершения служебной проверки и утверждается руководителем не позднее чем через пять дней со дня его представления, довод истца о нарушении срока проведения служебной проверки не подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Локальные акты - суды признают их нарушающими права сотрудников
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В период отстранения сотрудник неоднократно появлялась на рабочем месте, однако к рабочему месту не допускалась. 21 августа, в день завершения служебной проверки, кладовщик снова не была допущена к работе. Генеральный директор выпустил новый приказ, согласно которому срок служебного расследования был продлен до 11 сентября.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)В период отстранения сотрудник неоднократно появлялась на рабочем месте, однако к рабочему месту не допускалась. 21 августа, в день завершения служебной проверки, кладовщик снова не была допущена к работе. Генеральный директор выпустил новый приказ, согласно которому срок служебного расследования был продлен до 11 сентября.
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2024)новый срок проведения проверки. Можете указать как конкретную дату, до которой служебная проверка должна быть завершена, так и, например, определенное количество рабочих дней, на которые продлеваете проверку.
(КонсультантПлюс, 2024)новый срок проведения проверки. Можете указать как конкретную дату, до которой служебная проверка должна быть завершена, так и, например, определенное количество рабочих дней, на которые продлеваете проверку.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три рабочих дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять рабочих дней со дня представления заключения.
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три рабочих дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять рабочих дней со дня представления заключения.
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"4. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через тридцать дней со дня принятия решения о ее проведении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника федеральной противопожарной службы, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"4. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через тридцать дней со дня принятия решения о ее проведении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника федеральной противопожарной службы, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.