День УИС
Подборка наиболее важных документов по запросу День УИС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 75.1 "Направление осужденных в колонию-поселение" УИК РФ"Так, по смыслу взаимосвязанных положений ч. 1 ст. 308 УПК РФ и ч. 3 ст. 75.1 УИК РФ, если суд для отбывания лишения свободы назначил осужденному колонию-поселение и постановил, что в исправительное учреждение осужденный должен следовать самостоятельно, с исчислением срока отбывания наказания со дня прибытия его в колонию-поселение, то в резолютивной части приговора должно быть указано о зачете осужденному в срок отбытия наказания в виде лишения свободы времени следования его к месту отбывания наказания в соответствии с предписанием территориального органа уголовно-исполнительной системы из расчета один день за один день."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О мерах государственного принуждения, обеспечивающих публичную безопасность уголовно-исполнительной системы
(Гришин Д.А.)
("Административное право и процесс", 2020, N 11)Управленческое режимное принуждение, реализуемое сотрудниками ФСИН России в отношении спецконтингента, в форме режимных мероприятий преимущественно предупредительно-профилактического характера, направленных на организацию исполнения распорядка дня учреждения УИС, обеспечение раздельного содержания и изоляции спецконтингента, индивидуализацию и дифференциацию мер принудительного воздействия в целях обеспечения публичной безопасности объектов УИС, персонала пенитенциарных учреждений и граждан.
(Гришин Д.А.)
("Административное право и процесс", 2020, N 11)Управленческое режимное принуждение, реализуемое сотрудниками ФСИН России в отношении спецконтингента, в форме режимных мероприятий преимущественно предупредительно-профилактического характера, направленных на организацию исполнения распорядка дня учреждения УИС, обеспечение раздельного содержания и изоляции спецконтингента, индивидуализацию и дифференциацию мер принудительного воздействия в целях обеспечения публичной безопасности объектов УИС, персонала пенитенциарных учреждений и граждан.
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)В Обзоре ФСИН России о состоянии воспитательной работы с работниками учреждений и органов УИС по итогам деятельности за 2020 г. от 30 марта 2021 г. N исх-03-20621 отражено: "Немаловажную воспитательную функцию в работе с сотрудниками выполняет своевременная информационно-пропагандистская деятельность. С начала 2020 г. в учреждениях и органах УИС единые дни информирования проведены более 45 500 раз... Продолжена положительная тенденция вовлечения работников учреждений и органов УИС в деятельность свыше 5 500 общественных формирований (в 2019 г. - 4 679), из них 1 184 советов наставников (в 2019 г. - 1 061), 1 050 женсоветов (в 2019 г. - 1 015), советы инициативных сотрудников, советы по работе с кадрами, советы работников, советы обучающихся, советы курса, редколлегия, советы клуба и т.д. Набирают популярность и значимость в проведении воспитательной работы с работниками УИС офицерские собрания, в том числе собрания младшего начальствующего состава, количество которых увеличилось с 84 в 2019 г. до 1 135 в 2020 г. Продолжается работа по включению молодых специалистов УИС в активное решение вопросов повседневной деятельности учреждений и органов УИС, их участию в общественной жизни служебных коллективов". Также отмечается особенность воспитательной работы с работниками учреждений и органов УИС в 2020 г. - их масштабное включение в добровольческое (волонтерское) движение. Еще констатируется, что необходимо уделять должное внимание вопросу организации культурно-досуговых мероприятий для работников учреждений и органов УИС.
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)В Обзоре ФСИН России о состоянии воспитательной работы с работниками учреждений и органов УИС по итогам деятельности за 2020 г. от 30 марта 2021 г. N исх-03-20621 отражено: "Немаловажную воспитательную функцию в работе с сотрудниками выполняет своевременная информационно-пропагандистская деятельность. С начала 2020 г. в учреждениях и органах УИС единые дни информирования проведены более 45 500 раз... Продолжена положительная тенденция вовлечения работников учреждений и органов УИС в деятельность свыше 5 500 общественных формирований (в 2019 г. - 4 679), из них 1 184 советов наставников (в 2019 г. - 1 061), 1 050 женсоветов (в 2019 г. - 1 015), советы инициативных сотрудников, советы по работе с кадрами, советы работников, советы обучающихся, советы курса, редколлегия, советы клуба и т.д. Набирают популярность и значимость в проведении воспитательной работы с работниками УИС офицерские собрания, в том числе собрания младшего начальствующего состава, количество которых увеличилось с 84 в 2019 г. до 1 135 в 2020 г. Продолжается работа по включению молодых специалистов УИС в активное решение вопросов повседневной деятельности учреждений и органов УИС, их участию в общественной жизни служебных коллективов". Также отмечается особенность воспитательной работы с работниками учреждений и органов УИС в 2020 г. - их масштабное включение в добровольческое (волонтерское) движение. Еще констатируется, что необходимо уделять должное внимание вопросу организации культурно-досуговых мероприятий для работников учреждений и органов УИС.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 16.11.2010 N 1433
"О Дне работника уголовно-исполнительной системы"16 ноября 2010 года N 1433
"О Дне работника уголовно-исполнительной системы"16 ноября 2010 года N 1433
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"9. Если в последний день службы в уголовно-исполнительной системе сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности.
(ред. от 10.07.2023)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"9. Если в последний день службы в уголовно-исполнительной системе сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности.