Деловые качества работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Деловые качества работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФаттестационная комиссия формально (необъективно) оценила деловые качества работника >>>
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Под дискриминацией в сфере труда по смыслу статьи 1 Конвенции Международной организации труда 1958 года N относительно дискриминации в области труда и занятий и статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации следует понимать различие, исключение или предпочтение, имеющее своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод или получение каких-либо преимуществ в зависимости от любых обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (в том числе не перечисленных в указанной статье Трудового кодекса Российской Федерации). При этом в силу части 3 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными Федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие возможны риски использования работодателем job offer
(КонсультантПлюс, 2024)Деловыми качествами признают (п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2):
(КонсультантПлюс, 2024)Деловыми качествами признают (п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2):
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2024)1 По мнению Роструда, работодатель имеет право заключить трудовой договор с гражданином, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета. Отмечается, что отсутствие у поступающего на работу таких документов не указано в трудовом законодательстве как обстоятельство, которое исключает возможность его трудоустройства. Отсутствие данных документов не связано с деловыми качествами работника.
(КонсультантПлюс, 2024)1 По мнению Роструда, работодатель имеет право заключить трудовой договор с гражданином, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета. Отмечается, что отсутствие у поступающего на работу таких документов не указано в трудовом законодательстве как обстоятельство, которое исключает возможность его трудоустройства. Отсутствие данных документов не связано с деловыми качествами работника.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).