Дата завершения СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата завершения СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)- "Датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета. С этого момента вводятся компенсации для работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 91380 от 30.10.2017);
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)- "Датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета. С этого момента вводятся компенсации для работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 91380 от 30.10.2017);
Вопрос: С какого момента необходимо производить компенсацию за работу во вредных условиях после завершения спецоценки условий труда?
(Консультация эксперта, 2024)Исходя из этого датой завершения специальной оценки условий труда возможно считать дату размещения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационной системе учета, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, дату утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
(Консультация эксперта, 2024)Исходя из этого датой завершения специальной оценки условий труда возможно считать дату размещения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационной системе учета, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, дату утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Подать декларацию СОУТ станет проще: проект Минтруда (09.11.2023)
Приказ Роструда от 23.08.2019 N 233
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56702)68. Если содержащаяся в акте проверки информация подтверждает изложенные в заявлении сведения, должностное лицо Роструда или его территориального органа оформляет и подписывает у руководителя (заместителя руководителя) Роструда или его территориального органа представление в орган государственной экспертизы условий труда о проведении экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда (далее - представление) в течение 3 рабочих дней с даты завершения оформления акта проверки.
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56702)68. Если содержащаяся в акте проверки информация подтверждает изложенные в заявлении сведения, должностное лицо Роструда или его территориального органа оформляет и подписывает у руководителя (заместителя руководителя) Роструда или его территориального органа представление в орган государственной экспертизы условий труда о проведении экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда (далее - представление) в течение 3 рабочих дней с даты завершения оформления акта проверки.