Дата ознакомления с должностной инструкцией
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата ознакомления с должностной инструкцией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.06.2023 N 17АП-5826/2023-АК по делу N А71-20211/2022
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 16.15 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.К представленной должностной инструкции начальника складского хозяйства от 02.12.2019 суд относится критически, поскольку в ходе административного производства данная инструкция представлена не была. В материалы административного дела представлена инструкция, утвержденная 01.06.2007, с которой сотрудник Пчелинцев М.П. был ознакомлен 02.12.2019. В то же время этой же датой зафиксировано ознакомление с новой должностной инструкцией. Данное обстоятельство никак не обоснованно со стороны предпринимателя. Должностная инструкция от 01.06.2007, а также доверенность, выданная на имя Пчелинцева М.П., не свидетельствуют об обязанности спорного сотрудника на представление таможенному органу отчетности СВХ, а свидетельствуют только о праве на подписание спорной отчетности.
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 16.15 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.К представленной должностной инструкции начальника складского хозяйства от 02.12.2019 суд относится критически, поскольку в ходе административного производства данная инструкция представлена не была. В материалы административного дела представлена инструкция, утвержденная 01.06.2007, с которой сотрудник Пчелинцев М.П. был ознакомлен 02.12.2019. В то же время этой же датой зафиксировано ознакомление с новой должностной инструкцией. Данное обстоятельство никак не обоснованно со стороны предпринимателя. Должностная инструкция от 01.06.2007, а также доверенность, выданная на имя Пчелинцева М.П., не свидетельствуют об обязанности спорного сотрудника на представление таможенному органу отчетности СВХ, а свидетельствуют только о праве на подписание спорной отчетности.
Апелляционное определение Тюменского областного суда от 24.10.2022 N 33-5674/2022 по делу N 2-681/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на факт трудовых отношений между сторонами в спорный период, поскольку она осуществляла трудовую деятельность по поручению и в интересах ответчика, имела постоянное рабочее место, подчинялась правилам трудового распорядка, однако трудовой договор с ней заключен не был.
Решение: Удовлетворено (требования 1, 2); удовлетворено в части (требования 3, 4).
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Материалами дела также не подтверждается вывод суда о том, что истец фактически осуществляла работу в должности <.......>. Как следует из имеющейся в материалах дела должностной инструкции <.......>, с которой истец была ознакомлена <.......>. и к работе в соответствии с которой приступила с указанной даты, должность <.......> предполагает осуществление достаточно широкого круга должностных обязанностей, основной из которых является обслуживание покупателей на кассе. Должность <.......> также предполагает заключение с работником договора о полной материальной ответственности. Такой договор также был заключен с истцом <.......>. Из показаний свидетелей Карасевой Д.В., Ш.В., А.Е. следует, что истец в <.......>. и до ее трудоустройства в ООО "Агроторг" <.......>. занималась выкладкой товара в торговом зале. Сведения об эпизодическом привлечении истца к работе на кассе другими сотрудниками в <.......>. кроме заявлений истца, ничем не подтверждаются. При этом истец в спорный период не проходила инструктаж о правилах работы в <.......>, не принимала и не сдавала администратору денежные средства из кассы, не несла материальную ответственность за сохранность денежных средств и товара, договора о материальной ответственности с ней заключено не было. Иные должностные обязанности <.......> предусмотренные должностной инструкцией (контроль сроков годности товара, оформление и проверку ценников, приемку товара, консультирование покупателей) истец в <.......>. также не выполняла.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на факт трудовых отношений между сторонами в спорный период, поскольку она осуществляла трудовую деятельность по поручению и в интересах ответчика, имела постоянное рабочее место, подчинялась правилам трудового распорядка, однако трудовой договор с ней заключен не был.
Решение: Удовлетворено (требования 1, 2); удовлетворено в части (требования 3, 4).
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Материалами дела также не подтверждается вывод суда о том, что истец фактически осуществляла работу в должности <.......>. Как следует из имеющейся в материалах дела должностной инструкции <.......>, с которой истец была ознакомлена <.......>. и к работе в соответствии с которой приступила с указанной даты, должность <.......> предполагает осуществление достаточно широкого круга должностных обязанностей, основной из которых является обслуживание покупателей на кассе. Должность <.......> также предполагает заключение с работником договора о полной материальной ответственности. Такой договор также был заключен с истцом <.......>. Из показаний свидетелей Карасевой Д.В., Ш.В., А.Е. следует, что истец в <.......>. и до ее трудоустройства в ООО "Агроторг" <.......>. занималась выкладкой товара в торговом зале. Сведения об эпизодическом привлечении истца к работе на кассе другими сотрудниками в <.......>. кроме заявлений истца, ничем не подтверждаются. При этом истец в спорный период не проходила инструктаж о правилах работы в <.......>, не принимала и не сдавала администратору денежные средства из кассы, не несла материальную ответственность за сохранность денежных средств и товара, договора о материальной ответственности с ней заключено не было. Иные должностные обязанности <.......> предусмотренные должностной инструкцией (контроль сроков годности товара, оформление и проверку ценников, приемку товара, консультирование покупателей) истец в <.......>. также не выполняла.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-3 ошибок привлечения к дисциплинарной ответственности
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Пример 1. Помощник мастера цеха Иванов И.И. отсутствовал на рабочем месте - за пультом управления производственной линии 02.10.2023 в 10 ч 00 мин. и не проверил показания датчиков на производственной линии, что привело к ее остановке и браку продукции. Обязанность следить за работой линии и проверять показания датчиков не реже чем каждые 15 минут в течение рабочей смены установлена п. 7 должностной инструкции помощника мастера, утв. приказом от 07.02.2020 N 41, п. 3.2 трудового договора от 10.02.2023 N 52-тд. Иванов И.И. при приеме на работу ознакомлен с должностной инструкцией, его подтверждающая подпись и дата его ознакомления содержатся в листе ознакомления; копию трудового договора на руки он получил, соответствующая отметка написана им собственноручно на экземпляре трудового договора работодателя.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Пример 1. Помощник мастера цеха Иванов И.И. отсутствовал на рабочем месте - за пультом управления производственной линии 02.10.2023 в 10 ч 00 мин. и не проверил показания датчиков на производственной линии, что привело к ее остановке и браку продукции. Обязанность следить за работой линии и проверять показания датчиков не реже чем каждые 15 минут в течение рабочей смены установлена п. 7 должностной инструкции помощника мастера, утв. приказом от 07.02.2020 N 41, п. 3.2 трудового договора от 10.02.2023 N 52-тд. Иванов И.И. при приеме на работу ознакомлен с должностной инструкцией, его подтверждающая подпись и дата его ознакомления содержатся в листе ознакомления; копию трудового договора на руки он получил, соответствующая отметка написана им собственноручно на экземпляре трудового договора работодателя.
Вопрос: Как составить журнал регистрации должностных инструкций?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)личную подпись работника, ознакомившегося с должностной инструкцией;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)личную подпись работника, ознакомившегося с должностной инструкцией;
Нормативные акты
Приказ Минэкономразвития России от 27.08.2015 N 608
(ред. от 07.06.2017)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по интеллектуальной собственности государственной услуги по ознакомлению с документами заявки на государственную регистрацию товарного знака, знака обслуживания, коллективного знака и выдаче копий таких документов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2015 N 38944)78. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного подпунктом 4 пункта 72 Регламента, составляет три месяца с даты ознакомления с документами заявки, указанной в уведомлении, предусмотренном пунктом 75 Регламента.
(ред. от 07.06.2017)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по интеллектуальной собственности государственной услуги по ознакомлению с документами заявки на государственную регистрацию товарного знака, знака обслуживания, коллективного знака и выдаче копий таких документов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2015 N 38944)78. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного подпунктом 4 пункта 72 Регламента, составляет три месяца с даты ознакомления с документами заявки, указанной в уведомлении, предусмотренном пунктом 75 Регламента.