Что писать в трудовой книжке если работник выбрал электронную трудовую книжку

Подборка наиболее важных документов по запросу Что писать в трудовой книжке если работник выбрал электронную трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Вопросы, связанные с выдачей формы СТД-Р
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)
Выдавать при увольнении форму СТД-Р сотруднику, который не писал заявление о ведении электронной трудовой книжки или выбрал продолжение ведения бумажной трудовой книжки, не нужно. Такому работнику выдается только бумажная трудовая книжка.
Статья: Новости от 05.02.2021
("Главная книга", 2021, N 4)
Возврат к ведению бумажной трудовой книжки после выбора электронной законодательством не предусмотрен. Ведь когда работник выбирает ЭТК, его бумажная трудовая книжка выдается ему на руки с соответствующей записью. Кроме того, сведения о том, что работник отказался от бумажной книжки, передаются работодателем в ПФР и будут содержаться на индивидуальном лицевом счете. То есть возврат к бумажной трудовой книжке невозможен даже после смены места работы.

Нормативные акты

Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)
В связи с переходом на электронные трудовые книжки работодателей обязали сообщать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД.