Четырехмесячное денежное содержание при сокращении госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Четырехмесячное денежное содержание при сокращении госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)2. Выплаты при сокращении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)2. Выплаты при сокращении госслужащего
Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.05.2021 N 33-530/2020 по делу N 2-352/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: С даты восстановления ответчицы на работе до ее увольнения в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе ей было выплачено денежное содержание, которое, по мнению истца, подлежит возврату как неосновательно полученное.
Решение: Отказано.Поскольку на момент издания руководителем Управления Федеральной службы судебных приставов по Ямало-Ненецкому автономному округу 14 января 2020 года приказа N 24-к об увольнении Т.Е.ВА. в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе предусмотренные пунктом 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" основания для выплаты компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания у Управления Федеральной службы судебных приставов России по Ямало-Ненецкому автономному округу имелись, неправомерных действий со стороны государственного гражданского служащего Т.Е.ВА. в части получения указанной компенсации не имело место, доказательств наличия счетной ошибки также не представлено, правовых оснований для удовлетворения исковых требований у суда первой инстанции не имелось.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: С даты восстановления ответчицы на работе до ее увольнения в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе ей было выплачено денежное содержание, которое, по мнению истца, подлежит возврату как неосновательно полученное.
Решение: Отказано.Поскольку на момент издания руководителем Управления Федеральной службы судебных приставов по Ямало-Ненецкому автономному округу 14 января 2020 года приказа N 24-к об увольнении Т.Е.ВА. в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе предусмотренные пунктом 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" основания для выплаты компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания у Управления Федеральной службы судебных приставов России по Ямало-Ненецкому автономному округу имелись, неправомерных действий со стороны государственного гражданского служащего Т.Е.ВА. в части получения указанной компенсации не имело место, доказательств наличия счетной ошибки также не представлено, правовых оснований для удовлетворения исковых требований у суда первой инстанции не имелось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)Пример расчета компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)Пример расчета компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении госслужащего
Обзор: "Споры госорганов с работниками: обзор интересных дел за 2020 год и I квартал 2021 года"
(КонсультантПлюс, 2021)Спор в пользу госслужащего решил и 1-й КСОЮ. Чиновника сократили и выплатили компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Затем его восстановили в должности. В счет среднего заработка за время вынужденного прогула удалось зачесть лишь часть ранее выплаченной суммы. Остаток госорган хотел взыскать как неосновательное обогащение. Суд указал, что для работника это средства к существованию. Взыскать их можно, только если сотрудник действовал недобросовестно или если наниматель допустил счетную ошибку. Ничего этого не было. Наниматель сам виноват в излишней выплате, поскольку уволил сотрудника незаконно.
(КонсультантПлюс, 2021)Спор в пользу госслужащего решил и 1-й КСОЮ. Чиновника сократили и выплатили компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Затем его восстановили в должности. В счет среднего заработка за время вынужденного прогула удалось зачесть лишь часть ранее выплаченной суммы. Остаток госорган хотел взыскать как неосновательное обогащение. Суд указал, что для работника это средства к существованию. Взыскать их можно, только если сотрудник действовал недобросовестно или если наниматель допустил счетную ошибку. Ничего этого не было. Наниматель сам виноват в излишней выплате, поскольку уволил сотрудника незаконно.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 13.11.2023)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)- компенсаций государственным гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы (иных аналогичных компенсаций муниципальным служащим при их увольнении) в связи с ликвидацией государственного (муниципального) органа либо сокращением должностей государственной гражданской (муниципальной) службы, а также реорганизацией (изменением структуры) государственного (муниципального) органа, приводящей к сокращению должностей государственной гражданской (муниципальной) службы;
(ред. от 13.11.2023)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)- компенсаций государственным гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы (иных аналогичных компенсаций муниципальным служащим при их увольнении) в связи с ликвидацией государственного (муниципального) органа либо сокращением должностей государственной гражданской (муниципальной) службы, а также реорганизацией (изменением структуры) государственного (муниципального) органа, приводящей к сокращению должностей государственной гражданской (муниципальной) службы;
Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116н
(ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2019 N 55424)3) государственным гражданским служащим, уволенным в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанным в установленном порядке безработными и не трудоустроенным в течение периода после увольнения с гражданской службы, за который им произведена единовременная выплата - компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения), пособие по безработице назначается с первого дня по истечении указанного периода;
(ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2019 N 55424)3) государственным гражданским служащим, уволенным в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанным в установленном порядке безработными и не трудоустроенным в течение периода после увольнения с гражданской службы, за который им произведена единовременная выплата - компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения), пособие по безработице назначается с первого дня по истечении указанного периода;