Центр занятости и договор гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Центр занятости и договор гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 20.10.2023 по делу N 88-32280/2023
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании перечисленной суммы пособия.
Обстоятельства: Истец ссылался на предоставление ответчиком недостоверной информации в части своего трудоустройства.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и учитывая приведенное правовое регулирование, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности суд апелляционной инстанции правомерно отменил решение суда первой инстанции, установив, что ответчик, будучи признанный безработным, ДД.ММ.ГГГГ выполнял работы по договору гражданско-правового характера, скрыв данный факт от ГКУ РО "Центр занятости населения города Таганрога". Данный факт подтверждается подписью ФИО1 в договоре подряда N от ДД.ММ.ГГГГ и актом выполненных работ к нему. Ответчиком не представлено доказательств того, что он начал выполнять работы для ООО "КВД Розница" ДД.ММ.ГГГГ, договор и акт оформлены октябрем 2020 года.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании перечисленной суммы пособия.
Обстоятельства: Истец ссылался на предоставление ответчиком недостоверной информации в части своего трудоустройства.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и учитывая приведенное правовое регулирование, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности суд апелляционной инстанции правомерно отменил решение суда первой инстанции, установив, что ответчик, будучи признанный безработным, ДД.ММ.ГГГГ выполнял работы по договору гражданско-правового характера, скрыв данный факт от ГКУ РО "Центр занятости населения города Таганрога". Данный факт подтверждается подписью ФИО1 в договоре подряда N от ДД.ММ.ГГГГ и актом выполненных работ к нему. Ответчиком не представлено доказательств того, что он начал выполнять работы для ООО "КВД Розница" ДД.ММ.ГГГГ, договор и акт оформлены октябрем 2020 года.
Апелляционное определение Московского городского суда от 21.07.2023 по делу N 33-31650/2023
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании перечисленной суммы пособия.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик, находясь на учете в качестве безработного, считался занятым и не имел права на получение пособия и других дополнительных выплат. Ответчик от службы занятости необоснованно получил денежные средства.
Решение: Отказано.Разрешая заявленный спор, с учетом установленных обстоятельств, оценив представленные доказательства в совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска, поскольку истцом не представлено доказательств получения ответчиком доходов в период получения пособия по безработице; налоговые органы такими сведениями не располагают; факт наличия гражданско-правового договора, не подтверждает того, что ответчик реально оказывала услуги по данному договору и получала в спорный период денежное вознаграждение. Следовательно, получение ответчиком денежных средств от Центра занятости в качестве пособия по безработице не может свидетельствовать о наличии неосновательного обогащения. В материалы дела не представлен договор гражданско-правового характера, заключенный между ООО "Портал" и ответчиком, как и доказательства передачи денежных средств в счет оплаты оказываемых ею услуг.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании перечисленной суммы пособия.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик, находясь на учете в качестве безработного, считался занятым и не имел права на получение пособия и других дополнительных выплат. Ответчик от службы занятости необоснованно получил денежные средства.
Решение: Отказано.Разрешая заявленный спор, с учетом установленных обстоятельств, оценив представленные доказательства в совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска, поскольку истцом не представлено доказательств получения ответчиком доходов в период получения пособия по безработице; налоговые органы такими сведениями не располагают; факт наличия гражданско-правового договора, не подтверждает того, что ответчик реально оказывала услуги по данному договору и получала в спорный период денежное вознаграждение. Следовательно, получение ответчиком денежных средств от Центра занятости в качестве пособия по безработице не может свидетельствовать о наличии неосновательного обогащения. В материалы дела не представлен договор гражданско-правового характера, заключенный между ООО "Портал" и ответчиком, как и доказательства передачи денежных средств в счет оплаты оказываемых ею услуг.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Уведомление о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными работниками
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатели или заказчики работ (услуг) были обязаны уведомлять органы МВД и органы службы занятости населения в соответствующем субъекте РФ о заключении и расторжении трудовых договоров или договоров ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, обучающимися в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей госаккредитацию. Также они уведомляли о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (п. 18 ст. 13.4 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатели или заказчики работ (услуг) были обязаны уведомлять органы МВД и органы службы занятости населения в соответствующем субъекте РФ о заключении и расторжении трудовых договоров или договоров ГПХ на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, обучающимися в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей госаккредитацию. Также они уведомляли о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (п. 18 ст. 13.4 Закона об иностранцах).
Статья: Формальный подход к оценке занятости как фактор неэффективности мер защиты от безработицы
(Белозерова К.А.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 4)Однако анализ категорий граждан, которых абз. 8 п. 3 ст. 3 Закона о занятости ограничивает в праве быть признанными безработными и получить меры государственной поддержки, показывает, что описанный выше подход к определению категорий безработных и занятых граждан не всегда качественно реализован законодателем. Так, абз. 5 ст. 2 Закона о занятости к занятым гражданам отнесены лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам. На практике органы службы занятости, руководствуясь указанной нормой, отказывают в признании безработными гражданам, у которых имеются такие гражданско-правовые договоры. Для обоснования отказа в признании гражданина безработным либо для лишения данного статуса государственному органу достаточно доказать сам факт существования действующего гражданско-правового договора из числа названных в законе.
(Белозерова К.А.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 4)Однако анализ категорий граждан, которых абз. 8 п. 3 ст. 3 Закона о занятости ограничивает в праве быть признанными безработными и получить меры государственной поддержки, показывает, что описанный выше подход к определению категорий безработных и занятых граждан не всегда качественно реализован законодателем. Так, абз. 5 ст. 2 Закона о занятости к занятым гражданам отнесены лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам. На практике органы службы занятости, руководствуясь указанной нормой, отказывают в признании безработными гражданам, у которых имеются такие гражданско-правовые договоры. Для обоснования отказа в признании гражданина безработным либо для лишения данного статуса государственному органу достаточно доказать сам факт существования действующего гражданско-правового договора из числа названных в законе.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"страхователи - юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц); семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющие традиционную хозяйственную деятельность; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. В целях настоящего Федерального закона органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию "страхователь";
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"страхователи - юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц); семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющие традиционную хозяйственную деятельность; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. В целях настоящего Федерального закона органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию "страхователь";