Больничный за счет работодателя прямые выплаты

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный за счет работодателя прямые выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Прямые выплаты пособий: кто теперь должен удерживать алименты с больничных?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)
С 1 января 2021 года все регионы страны перешли на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности отделениями ФСС <1>. Однако работодатели, как и раньше, обязаны за свой счет выплачивать работникам пособие за первые три дня нетрудоспособности. И с суммы пособий, выплачиваемых застрахованным гражданам, по-прежнему должны удерживаться алименты на содержание несовершеннолетних детей.
Статья: Какие расходы ФСС РФ возмещает работодателям
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)
Оплата дополнительных выходных не подпадает под принцип прямых выплат. При этом работодатели не засчитывают такие расходы в счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству. Ведь ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <4> в 2021 году частично не действует.

Нормативные акты

Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)
Согласно временным правилам листки нетрудоспособности для лиц, прибывших из стран, где был зафиксирован коронавирус, и тех, кто с ними проживает, за период карантина полностью оплачивались за счет ФСС.
Распоряжение Правительства РФ от 20.02.2021 N 431-р
(ред. от 08.05.2023)
<Об утверждении Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на период до 2025 года>
на федеральном уровне активно осуществляется переход на цифровые сервисы в социальной сфере, включая ведение электронного кадрового документооборота и сведений о трудовой деятельности в электронном виде, использование электронного листка нетрудоспособности, электронного сертификата на материнский (семейный) капитал, безбумажного страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, электронных проездных талонов;