Больничный во время отгула

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный во время отгула (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.06.2021 по делу N 88-8555/2021, 2-265/2020
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Выплата пенсии истцу прекращена на основании решения ответчика об обнаружении ошибки со ссылкой на отсутствие у истца права на страховую пенсию по старости.
Решение: Удовлетворено в части.
Иные периоды в специальный стаж истца включению не подлежат, поскольку не подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета; большая часть периодов отпусков и отгулов предшествует периодам включения судна в кампанию, а не следуют за ними (включению в стаж, в силу указанного выше, периоды отпусков и отгулов подлежат, если они следуют за периодами работы в плавсоставе, а не предшествуют им); периоды учебных отпусков 2010, 2011 годов и периоды больничных 2001 и 2007 годов имели место не в периоды работы в плавсоставе; за 2003 год не имеется сведений о включении судна в кампанию. По представленным судовым журналам за данный год судно стояло у причала, за исключением 12 мая 2003 года.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2024)
Если работник в период такого отгула оформил больничный (из-за болезни или травмы) и обратился к вам с просьбой перенести этот отгул на другой срок, рекомендуем его просьбу удовлетворить. Дело в том, что законом этот вопрос не урегулирован, а на практике мнения противоречивы. Перенос же отгула, на наш взгляд, позволит вам избежать споров с работником.

Нормативные акты

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"
7.5. В случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени.
Решение Верховного Суда РФ от 19.02.2003 N ГКПИ2003-29
<О признании недействующими абзаца 1 пункта 7.2 и абзаца 1 пункта 7.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>
Пунктом 7.5 Основных положений предусмотрено, что в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени.