Больничный по травме после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по травме после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.10.2023 по делу N 33-36542/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: О взыскании платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене решения внеочередной аттестационной комиссии.
Обстоятельства: Истец проходил службу в органах внутренних дел, на заседании аттестационной комиссии было принято решение дать рекомендацию, из которой следует, что истец не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит увольнению со службы; по мнению истца, заседание аттестационной комиссии было проведено с грубыми процессуальными нарушениями.
Решение: Удовлетворено в части.Ссылка ответчика в апелляционной жалобе на то, что электронный лист нетрудоспособности N... от 07.10.2022 г. открытый ГБУЗ "ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ", в связи с получением им травмы (код 02) получен истцом уже после того как он был уволен, объективно ничем не подтверждается; при этом, согласно справке из ГБУЗ "ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ" следует, что истец обратился в указанное медицинское учреждение и был осмотрен врачом-травматологом уже в 00 часов 45 минут 07.10.2022 г., то есть до начала рабочего дня.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: О взыскании платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене решения внеочередной аттестационной комиссии.
Обстоятельства: Истец проходил службу в органах внутренних дел, на заседании аттестационной комиссии было принято решение дать рекомендацию, из которой следует, что истец не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит увольнению со службы; по мнению истца, заседание аттестационной комиссии было проведено с грубыми процессуальными нарушениями.
Решение: Удовлетворено в части.Ссылка ответчика в апелляционной жалобе на то, что электронный лист нетрудоспособности N... от 07.10.2022 г. открытый ГБУЗ "ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ", в связи с получением им травмы (код 02) получен истцом уже после того как он был уволен, объективно ничем не подтверждается; при этом, согласно справке из ГБУЗ "ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ" следует, что истец обратился в указанное медицинское учреждение и был осмотрен врачом-травматологом уже в 00 часов 45 минут 07.10.2022 г., то есть до начала рабочего дня.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Бывшему работнику, который заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, больничные за первые 3 дня нетрудоспособности нужно рассчитать в размере 60% среднего заработка <18>. Даже в том случае, если страховой стаж уволенного больше 5 лет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Бывшему работнику, который заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, больничные за первые 3 дня нетрудоспособности нужно рассчитать в размере 60% среднего заработка <18>. Даже в том случае, если страховой стаж уволенного больше 5 лет.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 06.03.2023 N 19-20/33754 <О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Бывший работодатель выплатит больничный, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Бывший работодатель выплатит больничный, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 13.11.2023)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)расходы на выплату за первые три дня пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачиваемого застрахованным лицам в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
(ред. от 13.11.2023)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)расходы на выплату за первые три дня пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачиваемого застрахованным лицам в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;