Больничный по нескольким местам работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по нескольким местам работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что для лиц, состоящих в трудовых отношениях у нескольких страхователей порядок назначения и выплаты страхового обеспечения, установленный ч. 2 - 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, предусматривает право выбора работнику получать пособие либо по одному месту работы или одновременно по каждому из мест. Одновременное получение пособия по временной нетрудоспособности по нескольким основаниям - как лицом, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и как лицом, работающим по трудовому договору (договорам) нормами действующего законодательством не предусмотрена."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сотрудник работает где-то еще: каких документов достаточно для назначения больничных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 15)Назначать больничные сотруднику, у которого несколько мест работы, непросто. Ведь вам нужно знать, где еще он трудится сейчас и где работал в предыдущие два календарных года. Похвастаться такой осведомленностью в отношении всех работников может не каждый работодатель. Как же принять правильное решение на основе лишь ваших данных и справок, приложенных к больничному? И когда можно назначать пособие без справок?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 15)Назначать больничные сотруднику, у которого несколько мест работы, непросто. Ведь вам нужно знать, где еще он трудится сейчас и где работал в предыдущие два календарных года. Похвастаться такой осведомленностью в отношении всех работников может не каждый работодатель. Как же принять правильное решение на основе лишь ваших данных и справок, приложенных к больничному? И когда можно назначать пособие без справок?
Статья: Комментарий к Письму ГУ - МРО ФСС РФ от 20.07.2021 N 03-10/03-4711 <О представлении работницей больничного листа по беременности и родам по месту работы по совместительству>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 18)Если пособие по беременности и родам ей выплачивают работодатели по всем местам работы, то декретнице положено несколько бумажных листков нетрудоспособности для каждого места работы. Вместо этого можно сформировать один электронный больничный листок, и его номер сотрудница сообщит по каждому месту работы.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 18)Если пособие по беременности и родам ей выплачивают работодатели по всем местам работы, то декретнице положено несколько бумажных листков нетрудоспособности для каждого места работы. Вместо этого можно сформировать один электронный больничный листок, и его номер сотрудница сообщит по каждому месту работы.