Больничный открыт в день увольнения по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный открыт в день увольнения по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2024)В случае когда работник в день увольнения открыл больничный, ваши действия будут зависеть от основания увольнения. Если увольнение не связано с вашей инициативой (например, по соглашению сторон, собственному желанию) либо происходит в связи с ликвидацией организации, оформите его в указанный день. О том, что при этом учесть, рассказываем ниже. А вот уволить работника по вашей инициативе (кроме случая ликвидации организации) в этот день нельзя в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Исключением, когда суд может признать такое увольнение законным, является случай, если работник злоупотребил своим правом и скрыл от вас то, что он взял больничный лист в день увольнения. Об этом мы рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2024)В случае когда работник в день увольнения открыл больничный, ваши действия будут зависеть от основания увольнения. Если увольнение не связано с вашей инициативой (например, по соглашению сторон, собственному желанию) либо происходит в связи с ликвидацией организации, оформите его в указанный день. О том, что при этом учесть, рассказываем ниже. А вот уволить работника по вашей инициативе (кроме случая ликвидации организации) в этот день нельзя в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Исключением, когда суд может признать такое увольнение законным, является случай, если работник злоупотребил своим правом и скрыл от вас то, что он взял больничный лист в день увольнения. Об этом мы рассказывали выше.
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Бывает, что человек по собственному желанию увольняется, находясь на больничном. Или же заболевает и открывает ЭЛН в день увольнения. В этих случаях пособие за весь период нетрудоспособности назначается в размере, который зависит от стажа. Поскольку болезнь наступила (или была получена травма) еще в период действия трудовых отношений. Более того, если уже после увольнения бывшему работнику будет оформлен ЭЛН в качестве продолжения предыдущего больничного, открытого до увольнения, то и при его оплате не следует учитывать ограничение в размере 60%. Ведь это все один и тот же страховой случай, и наступил он, когда человек еще работал у вас. Поэтому, направляя сведения для оплаты ЭЛН-продолжения, код 47 указывать не нужно. И интересоваться фактом отсутствия нового места работы также нет оснований.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Бывает, что человек по собственному желанию увольняется, находясь на больничном. Или же заболевает и открывает ЭЛН в день увольнения. В этих случаях пособие за весь период нетрудоспособности назначается в размере, который зависит от стажа. Поскольку болезнь наступила (или была получена травма) еще в период действия трудовых отношений. Более того, если уже после увольнения бывшему работнику будет оформлен ЭЛН в качестве продолжения предыдущего больничного, открытого до увольнения, то и при его оплате не следует учитывать ограничение в размере 60%. Ведь это все один и тот же страховой случай, и наступил он, когда человек еще работал у вас. Поэтому, направляя сведения для оплаты ЭЛН-продолжения, код 47 указывать не нужно. И интересоваться фактом отсутствия нового места работы также нет оснований.