Больничный лист выдан после окончания рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист выдан после окончания рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2021 по делу N 88-530/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) - 4) Дело направлено на новое рассмотрение.При этом судом сослался на то, что К. утром 10 марта 2020 года было известно о непредставлении ему отгула, указанная К. в объяснительной причина отсутствия на рабочем месте в течение всего дня 10 марта 2020 года не нашла своего подтверждения; представленная истцом выписка из истории болезни не подтверждает наличие уважительных причин для невыхода на работу, поскольку к врачу истец обратился после окончания рабочего дня 10 марта 2020 года, а лист нетрудоспособности ему был выдан с 11 марта 2020 года; необходимости в проведении служебного расследования у работодателя не имелось; представленная истцом копия заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 10 марта 2020 года, завизированного заместителем генерального директора по снабжению <данные изъяты> не соответствует требованиям статьи 60, части 2 статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) - 4) Дело направлено на новое рассмотрение.При этом судом сослался на то, что К. утром 10 марта 2020 года было известно о непредставлении ему отгула, указанная К. в объяснительной причина отсутствия на рабочем месте в течение всего дня 10 марта 2020 года не нашла своего подтверждения; представленная истцом выписка из истории болезни не подтверждает наличие уважительных причин для невыхода на работу, поскольку к врачу истец обратился после окончания рабочего дня 10 марта 2020 года, а лист нетрудоспособности ему был выдан с 11 марта 2020 года; необходимости в проведении служебного расследования у работодателя не имелось; представленная истцом копия заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 10 марта 2020 года, завизированного заместителем генерального директора по снабжению <данные изъяты> не соответствует требованиям статьи 60, части 2 статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 10.03.2021 N Ф07-17327/2020 <Об оплате больничного листа сотрудницы, обратившейся к врачу по окончании своего рабочего дня>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 9)Апелляция выводы коллег поддержала. Тогда ФСС подал кассационную жалобу. В ней чиновники упирали на то, что листок нетрудоспособности был выдан сотруднице учреждения после окончания рабочего дня, за который ей начислили зарплату (15 февраля). Поэтому пособие за счет средств работодателя надо было выплатить за последующие 3 дня (16-е, 17-е и 18-е). Из-за нарушения страхователем пункта 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ фонд понес излишние расходы.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 9)Апелляция выводы коллег поддержала. Тогда ФСС подал кассационную жалобу. В ней чиновники упирали на то, что листок нетрудоспособности был выдан сотруднице учреждения после окончания рабочего дня, за который ей начислили зарплату (15 февраля). Поэтому пособие за счет средств работодателя надо было выплатить за последующие 3 дня (16-е, 17-е и 18-е). Из-за нарушения страхователем пункта 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ фонд понес излишние расходы.
Вопрос: Работник отсутствовал на работе и уже после окончания рабочего дня оформил больничный лист. Можно ли расценить это как прогул и применить к нему меры дисциплинарного взыскания? Важно ли точное время оформления листка нетрудоспособности и как работодателю его определить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Работник отсутствовал на работе и уже после окончания рабочего дня оформил больничный лист. Можно ли расценить это как прогул и применить к нему меры дисциплинарного взыскания? Важно ли точное время оформления листка нетрудоспособности и как работодателю его определить? Равнозначно ли время посещения врача времени оповещения по системе ТКС о выдаче ЭЛН?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Работник отсутствовал на работе и уже после окончания рабочего дня оформил больничный лист. Можно ли расценить это как прогул и применить к нему меры дисциплинарного взыскания? Важно ли точное время оформления листка нетрудоспособности и как работодателю его определить? Равнозначно ли время посещения врача времени оповещения по системе ТКС о выдаче ЭЛН?