Больничный лист 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 5 "Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Учитывая, что положения ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусматривают выплату пособия по временной нетрудоспособности только в случае, когда заболевание или травма (как указано в п. 1 ч. 1 ст. 5) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, а и не в иных случаях, указанных в ч. 1 ст. 5 этой нормы, то установив обстоятельства увольнения истца 17.06.2019 и нахождение на листке нетрудоспособности с 04.02.2020, вывод об отказе в иске основан на положениях действующего законодательства."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Суд апелляционной инстанции не согласился с данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, указав, что у работодателя отсутствовали правовые основания для неначисления и невыплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности на основании представленных М.С.АА. листков нетрудоспособности, поскольку период вынужденного прогула с 13 августа 2019 года по 30 августа 2019 года, с 11 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года, который совпал с периодом освобождения от работы М.С.АА. по причине временной нетрудоспособности, не должен влиять на реализацию его права на выплату пособия по временной нетрудоспособности, так как период вынужденного прогула не относится к периоду освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы по смыслу, придаваемому трудовым законодательством и пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона, от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О документальном подтверждении стажа работника, перешедшего на ЭТК, для целей определения размера пособия по временной нетрудоспособности за периоды работы до 31.12.2019.
(Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289)Вопрос: Допустимо ли при переходе на электронную трудовую книжку подтверждать стаж для целей определения размера пособия по временной нетрудоспособности за периоды работы до 2020 г.:
(Письмо Минтруда России от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289)Вопрос: Допустимо ли при переходе на электронную трудовую книжку подтверждать стаж для целей определения размера пособия по временной нетрудоспособности за периоды работы до 2020 г.:
Нормативные акты
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)7.6. Размеры и сроки уплаты страховых взносов для плательщиков, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и (или) по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), на 2019 г.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)7.6. Размеры и сроки уплаты страховых взносов для плательщиков, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и (или) по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), на 2019 г.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению И., работодатель был не вправе затребовать у нее в период ее временной нетрудоспособности (19 февраля 2019 г.) письменные объяснения по поводу ее отсутствия на рабочем месте 11 и 12 февраля 2019 г. с учетом того, что с 13 по 15 февраля 2019 г. она находилась на рабочем месте.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению И., работодатель был не вправе затребовать у нее в период ее временной нетрудоспособности (19 февраля 2019 г.) письменные объяснения по поводу ее отсутствия на рабочем месте 11 и 12 февраля 2019 г. с учетом того, что с 13 по 15 февраля 2019 г. она находилась на рабочем месте.