Аттестация г.1.1

Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация г.1.1 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)
Ответ: Работодатель вправе заменить один вид специальной одежды, указанный в типовых нормах, на другой - более удобный для использования работником путем издания локального нормативного акта на основании проведенной до 1 января 2014 г. аттестации рабочих мест, после 1 января 2014 г. специальной оценки условий труда с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа либо путем внесения изменений в действующий локальный нормативный акт, принятый с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2024)
документ об образовании и (или) о квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории РФ с 1 сентября 1991 г. (пп. 3 п. 1 ст. 15.1 Закона N 115-ФЗ, п. 27.1.5.3 Регламента по выдаче патентов).

Нормативные акты

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
г.1) успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию по образовательной программе среднего общего образования, - на период до 1 октября года прохождения указанной аттестации;
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)
При этом в п. 5 ст. 15 Закона N 421-ФЗ установлено, что результаты аттестации, проведенной до 1 января 2014 г., которые действительны до окончания срока их действия, применяются при определении установленного ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, начисляемых на выплаты работникам, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными.