Алкотестер на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Алкотестер на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2022 N 16-354/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Решение: Удовлетворено.То обстоятельство, что при проведении медицинского освидетельствования фельдшер ФИО13 осуществляла техническую работу, а именно включала алкотестер, занималась его подготовкой, подавала Б. для продува, не свидетельствует о нарушении порядка медицинского освидетельствования и не является основанием для признания акта медицинского освидетельствования ненадлежащим доказательством.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Решение: Удовлетворено.То обстоятельство, что при проведении медицинского освидетельствования фельдшер ФИО13 осуществляла техническую работу, а именно включала алкотестер, занималась его подготовкой, подавала Б. для продува, не свидетельствует о нарушении порядка медицинского освидетельствования и не является основанием для признания акта медицинского освидетельствования ненадлежащим доказательством.
Постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2023 N 16-5701/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ за управление транспортом в состоянии опьянения, передачу управления такому лицу.
Решение: Удовлетворено.Утверждения заявителя жалобы о том, что в судебное заседание не был представлен алкотектор "Юпитер" N 002090, не свидетельствует о недоказанности вины Б. в совершении вменяемого правонарушения. Мировым судьей были предприняты попытки истребования данного прибора, но ГУ МВД России по Московской области сообщило о невозможности представления указанного прибора, так как алкотектор "Юпитер" N 002090 ежедневно находится в работе (л.д. 118-119).
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ за управление транспортом в состоянии опьянения, передачу управления такому лицу.
Решение: Удовлетворено.Утверждения заявителя жалобы о том, что в судебное заседание не был представлен алкотектор "Юпитер" N 002090, не свидетельствует о недоказанности вины Б. в совершении вменяемого правонарушения. Мировым судьей были предприняты попытки истребования данного прибора, но ГУ МВД России по Московской области сообщило о невозможности представления указанного прибора, так как алкотектор "Юпитер" N 002090 ежедневно находится в работе (л.д. 118-119).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияОбстоятельства дела: Работник уволен по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Освидетельствование проведено медицинским работником с использованием алкотестера.
Статья: Проверка сотрудников на алкотестере
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Таким образом, работодатели при соблюдении процедуры увольнения и правильном документировании факта появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, выявленном при помощи алкотестера, могут не опасаться риска восстановления его на работе лишь по формальным основаниям - отсутствия медицинского заключения.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Таким образом, работодатели при соблюдении процедуры увольнения и правильном документировании факта появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, выявленном при помощи алкотестера, могут не опасаться риска восстановления его на работе лишь по формальным основаниям - отсутствия медицинского заключения.
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Когда после рабочего дня работник выходил из здания организации, охранники заподозрили, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Факт опьянения подтвержден алкотестером.
(утв. Рострудом)Когда после рабочего дня работник выходил из здания организации, охранники заподозрили, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Факт опьянения подтвержден алкотестером.
"Правила вида спорта "тхэквондо ГТФ"
(утв. приказом Минспорта России от 28.06.2022 N 554)
(ред. от 24.10.2022)10.1.3.4. ТД может провести тест на алкоголь судей, рефери и секундантов.
(утв. приказом Минспорта России от 28.06.2022 N 554)
(ред. от 24.10.2022)10.1.3.4. ТД может провести тест на алкоголь судей, рефери и секундантов.