Алкогольное опьянение в нерабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Алкогольное опьянение в нерабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2021 по делу N 88-4539/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказом истец был уволен со службы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Основанием для увольнения истца со службы послужили результаты проведенной служебной проверки.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Суд апелляционной инстанции признал выводы суда первой инстанции и их правовое обоснование правильными, дополнительно указал, что, судом первой инстанции правомерно не приняты ко вниманию видеозаписи предоставленные линейным управлением, так как они не последовательны, произведены с большими промежутками времени, в связи с чем не могли быть признаны допустимым доказательством. Также А.Г. не оспаривался сам факт алкогольного опьянения так как он находился в баре в нерабочее время, употреблял пиво, таким образом, факт алкогольного опьянения не подлежал доказыванию, в связи с чем отказ от медицинского освидетельствования не мог рассматриваться как поступок порочащий честь и достоинство сотрудника полиции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказом истец был уволен со службы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Основанием для увольнения истца со службы послужили результаты проведенной служебной проверки.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Суд апелляционной инстанции признал выводы суда первой инстанции и их правовое обоснование правильными, дополнительно указал, что, судом первой инстанции правомерно не приняты ко вниманию видеозаписи предоставленные линейным управлением, так как они не последовательны, произведены с большими промежутками времени, в связи с чем не могли быть признаны допустимым доказательством. Также А.Г. не оспаривался сам факт алкогольного опьянения так как он находился в баре в нерабочее время, употреблял пиво, таким образом, факт алкогольного опьянения не подлежал доказыванию, в связи с чем отказ от медицинского освидетельствования не мог рассматриваться как поступок порочащий честь и достоинство сотрудника полиции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5; "Административное право", 2019, N 2)1. Работник был "пойман" нетрезвым в нерабочее время
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 5; "Административное право", 2019, N 2)1. Работник был "пойман" нетрезвым в нерабочее время
Вопрос: Работник находился в командировке. В период нахождения в командировке было зафиксировано опьянение работника в нерабочее время в гостинице. Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник находился в командировке. В период нахождения в командировке было зафиксировано опьянение работника в нерабочее время в гостинице. Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник находился в командировке. В период нахождения в командировке было зафиксировано опьянение работника в нерабочее время в гостинице. Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для основных профессий и видов работ в мебельном производстве"
(утв. Минтрудом России 11.05.2004)Курить разрешается только в специально отведенных местах. Не разрешается употреблять спиртные напитки. Лиц в нетрезвом состоянии, находящихся на территории организации как в рабочее, так и в нерабочее время, следует немедленно удалить и составить акт об отстранении от производства.
(утв. Минтрудом России 11.05.2004)Курить разрешается только в специально отведенных местах. Не разрешается употреблять спиртные напитки. Лиц в нетрезвом состоянии, находящихся на территории организации как в рабочее, так и в нерабочее время, следует немедленно удалить и составить акт об отстранении от производства.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 04.02.2020 N 211/р
(ред. от 25.12.2020)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для машиниста пескоподающей установки в ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦТР-176-2019"находиться на работе (или территории структурного подразделения в нерабочее время) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
(ред. от 25.12.2020)
"Об утверждении Инструкции по охране труда для машиниста пескоподающей установки в ОАО "РЖД" ИОТ РЖД-4100612-ЦТР-176-2019"находиться на работе (или территории структурного подразделения в нерабочее время) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.