Алименты с выходного пособия при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Алименты с выходного пособия при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерские проводки в экономике коммерческих организаций: Справочник с комментариями и рекомендациями"
(Мизиковский Е.А., Мизиковский И.Е.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2021)Указанные выше удержания регламентированы гл. 13 Семейного кодекса РФ от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ в ред. от 6 февраля 2020 г., ст. 81 - 84, 87. При наличии двух и более исполнительных листов на алименты предельный размер удержаний из заработной платы, включая выходное пособие при сокращении числа работников или полного штата, не должен превышать предела, установленного ст. 138 ТК РФ. Удержание алиментов выполняется после удержания НДФЛ.
(Мизиковский Е.А., Мизиковский И.Е.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2021)Указанные выше удержания регламентированы гл. 13 Семейного кодекса РФ от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ в ред. от 6 февраля 2020 г., ст. 81 - 84, 87. При наличии двух и более исполнительных листов на алименты предельный размер удержаний из заработной платы, включая выходное пособие при сокращении числа работников или полного штата, не должен превышать предела, установленного ст. 138 ТК РФ. Удержание алиментов выполняется после удержания НДФЛ.
Вопрос: Можно ли взыскать сумму выходного пособия, если работник до увольнения по сокращению штата сначала отказался от предложенных вакансий, ему было выплачено выходное пособие, а затем согласился на предложенную должность, был переведен на данную должность, отработал четыре месяца и уволился по собственному желанию?
(Консультация эксперта, 2022)В ч. 4 ст. 137 ТК РФ указан перечень оснований для взыскания зарплаты работника. Однако в перечне не указано взыскание выплаченного выходного пособия при согласии работника занять другую вакансию во избежание увольнения по сокращению штата.
(Консультация эксперта, 2022)В ч. 4 ст. 137 ТК РФ указан перечень оснований для взыскания зарплаты работника. Однако в перечне не указано взыскание выплаченного выходного пособия при согласии работника занять другую вакансию во избежание увольнения по сокращению штата.
Нормативные акты
Постановление Правительства МО от 12.03.2012 N 269/8
(ред. от 01.08.2022)
"О мерах по организации отдыха и оздоровления детей в Московской области"
(вместе с "Порядком учета и исчисления среднедушевого дохода семьи для расчета размера компенсации стоимости путевок и для обеспечения бесплатными путевками для отдыха и оздоровления детей")8. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и компенсации при выходе в отставку делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах семьи за каждый месяц расчетного периода.
(ред. от 01.08.2022)
"О мерах по организации отдыха и оздоровления детей в Московской области"
(вместе с "Порядком учета и исчисления среднедушевого дохода семьи для расчета размера компенсации стоимости путевок и для обеспечения бесплатными путевками для отдыха и оздоровления детей")8. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и компенсации при выходе в отставку делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах семьи за каждый месяц расчетного периода.
Постановление Правительства МО от 26.05.2010 N 378/21
(ред. от 08.09.2022)
"Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки по оказанию бесплатной протезно-ортопедической помощи и бесплатному слухопротезированию лицам, имеющим место жительства в Московской области, и Перечня видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи (дохода одиноко проживающего гражданина) для предоставления бесплатной протезно-ортопедической помощи гражданам, не имеющим группы инвалидности"5. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и компенсации при выходе в отставку делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах семьи (одиноко проживающего гражданина) за каждый месяц расчетного периода.
(ред. от 08.09.2022)
"Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки по оказанию бесплатной протезно-ортопедической помощи и бесплатному слухопротезированию лицам, имеющим место жительства в Московской области, и Перечня видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи (дохода одиноко проживающего гражданина) для предоставления бесплатной протезно-ортопедической помощи гражданам, не имеющим группы инвалидности"5. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и компенсации при выходе в отставку делятся на количество месяцев, за которые они начислены, и учитываются в доходах семьи (одиноко проживающего гражданина) за каждый месяц расчетного периода.