Акт выполненных работ направлен по электронной почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт выполненных работ направлен по электронной почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Неустойка по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2024)Начисление неустойки с даты направления на электронную почту ответчика [заказчика - ред.] актов о приемке выполненных работ неправомерно, поскольку адрес электронной почты не согласован сторонами в договоре и обмен электронными письмами при сдаче работ не предусмотрен.
(КонсультантПлюс, 2024)Начисление неустойки с даты направления на электронную почту ответчика [заказчика - ред.] актов о приемке выполненных работ неправомерно, поскольку адрес электронной почты не согласован сторонами в договоре и обмен электронными письмами при сдаче работ не предусмотрен.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 07.10.2021 по делу N 88-27346/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец считает, что фактически между сторонами сложились трудовые отношения, так как он был допущен ответчиком к работе. Задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, а трудовые отношения между сторонами не прекращены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.Установив, что представленные сторонами документы не содержат в себе сведений об ответчике как о работодателе истца, а также данных о выполнении истцом обязанностей работника, предусмотренных ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, фактически Ф. указанные в расчете работы выполнялись в период с 03.06.2019 г. по 30.06.2019 г., по окончании которых она направила по электронной почте акт выполненных работ, а также приняв во внимание отсутствие письменных доказательств, подтверждающих направление истцом уведомления ответчику о приостановлении работы до момента оплаты задолженности в порядке ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, помимо претензии от 13.04.2020 г., суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что представленные в материалы дела документы и пояснения сторон, не подтверждают факт трудовых отношений, и не свидетельствует о соблюдении истцом трудовой дисциплины, подчинении ее локальным нормативным актам ответчика в качестве работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец считает, что фактически между сторонами сложились трудовые отношения, так как он был допущен ответчиком к работе. Задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, а трудовые отношения между сторонами не прекращены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.Установив, что представленные сторонами документы не содержат в себе сведений об ответчике как о работодателе истца, а также данных о выполнении истцом обязанностей работника, предусмотренных ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, фактически Ф. указанные в расчете работы выполнялись в период с 03.06.2019 г. по 30.06.2019 г., по окончании которых она направила по электронной почте акт выполненных работ, а также приняв во внимание отсутствие письменных доказательств, подтверждающих направление истцом уведомления ответчику о приостановлении работы до момента оплаты задолженности в порядке ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, помимо претензии от 13.04.2020 г., суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что представленные в материалы дела документы и пояснения сторон, не подтверждают факт трудовых отношений, и не свидетельствует о соблюдении истцом трудовой дисциплины, подчинении ее локальным нормативным актам ответчика в качестве работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положенияИстец передавал ответчику акты сдачи-приемки выполненных работ: акт от 28.02.2011 N 1 передан архитектору ответчика Иващенко Е.А. лично, а также направлен по электронной почте 24.06.2011; акт от 24.06.2011 направлен ответчику по электронной почте 24.06.2011, акт от 05.07.2011 представлен ответчику вместе с комплектом проектной документации (накладная от 05.07.2011 N 16).
Путеводитель по договорной работе. Подряд. Рекомендации по заключению договораТакже акт может быть направлен посредством электронной связи. Для того чтобы акт, направленный по факсу или электронной почте, мог быть использован в суде в качестве доказательства, сторонам следует согласовать в договоре возможность использования документов, полученных посредством факсимильной, электронной или иной связи (ч. 3 ст. 75 АПК РФ). Для снижения вероятности споров относительно получения факсимильного сообщения другой стороной в договоре рекомендуется предусмотреть номера телефонов сторон, используемых для отправления факса, а также установить, что факсимильное сообщение должно быть зафиксировано в журнале учета факсимильных отправлений.