Акт об отказе ознакомления с СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об отказе ознакомления с СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление специальной оценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)4.3. Уведомление об изменении условий трудового договора по результатам СОУТ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)4.3. Уведомление об изменении условий трудового договора по результатам СОУТ (образец заполнения)
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 16.03.2022 N 33-19/2022 по делу N 2-713/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда; 2) Об обязании уплатить органу ПФ РФ дополнительные страховые взносы по дополнительным тарифам, направить сведения о работе в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: При исполнении возложенных на истца трудовых обязанностей по должностям он выполнял работу по аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов, которая предоставляет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Работодатель работу истца во вредных условиях не подтвердил, страховые взносы по дополнительным тарифам не перечислял.
Решение: Удовлетворено.Материалами дела подтверждается, что карта аттестации рабочего места по условиям труда N 40 от 16 августа 2010 г., а также карта специальной оценки условий труда N 83 от 18 августа 2015 г. истцу для ознакомления и подписания не предоставлялись, подпись Б. в указанных документах отсутствует. Доводы ответчика о том, что истец отказался от подписания карты N 83 ничем, кроме объяснений представителей ООО "Лукойл-Авиа", не подтверждаются. Акт об отказе от подписи Б. указанных документов не составлялся.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда; 2) Об обязании уплатить органу ПФ РФ дополнительные страховые взносы по дополнительным тарифам, направить сведения о работе в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: При исполнении возложенных на истца трудовых обязанностей по должностям он выполнял работу по аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов, которая предоставляет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Работодатель работу истца во вредных условиях не подтвердил, страховые взносы по дополнительным тарифам не перечислял.
Решение: Удовлетворено.Материалами дела подтверждается, что карта аттестации рабочего места по условиям труда N 40 от 16 августа 2010 г., а также карта специальной оценки условий труда N 83 от 18 августа 2015 г. истцу для ознакомления и подписания не предоставлялись, подпись Б. в указанных документах отсутствует. Доводы ответчика о том, что истец отказался от подписания карты N 83 ничем, кроме объяснений представителей ООО "Лукойл-Авиа", не подтверждаются. Акт об отказе от подписи Б. указанных документов не составлялся.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 4 "Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда" Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Руководствуясь ст. 4 Федерального закона 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и установив, что в карте специальной оценки условий труда (СОУТ) (артист балета) значится необходимость проведения медицинских осмотров, основание - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302н (прил. 1, п. 4.1), статья 213 (раздел X, глава 34 ТК РФ), периодичность медицинских осмотров не реже чем один раз в год, суд правомерно отказал в признании незаконным приказа об отстранении от работы, поскольку истцу были доведены ответчиком правовые нормативные законодательные акты РФ об обязанностях работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и обязанностях работника в области охраны труда, а также локальные нормативные акты театра оперы и балета по охране труда и предложено ознакомиться под личную подпись с календарным планом проведения обязательного периодического медицинского осмотра, составленного по результатам отчета о проведении СОУТ, и получить на руки направление на медицинский осмотр; однако истец устно заявил об отказе от ознакомления с календарным планом проведения обязательного периодического медицинского осмотра, а также от получения на руки направления на медицинский осмотр, отказавшись от предоставления каких-либо письменных объяснений, о чем ответчиком составлены соответствующие акты.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Руководствуясь ст. 4 Федерального закона 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и установив, что в карте специальной оценки условий труда (СОУТ) (артист балета) значится необходимость проведения медицинских осмотров, основание - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302н (прил. 1, п. 4.1), статья 213 (раздел X, глава 34 ТК РФ), периодичность медицинских осмотров не реже чем один раз в год, суд правомерно отказал в признании незаконным приказа об отстранении от работы, поскольку истцу были доведены ответчиком правовые нормативные законодательные акты РФ об обязанностях работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и обязанностях работника в области охраны труда, а также локальные нормативные акты театра оперы и балета по охране труда и предложено ознакомиться под личную подпись с календарным планом проведения обязательного периодического медицинского осмотра, составленного по результатам отчета о проведении СОУТ, и получить на руки направление на медицинский осмотр; однако истец устно заявил об отказе от ознакомления с календарным планом проведения обязательного периодического медицинского осмотра, а также от получения на руки направления на медицинский осмотр, отказавшись от предоставления каких-либо письменных объяснений, о чем ответчиком составлены соответствующие акты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ознакомление с результатами СОУТ вновь принятых работников
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Работница обратилась в инспекцию труда с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в части отказа перевода на легкий труд.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Работница обратилась в инспекцию труда с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя в части отказа перевода на легкий труд.
Статья: Результаты СОУТ: ознакомление работника обязательно!
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Если работник фактически будет ознакомлен с результатами СОУТ, но откажется поставить отметку об этом или откажется ознакомиться с результатами СОУТ под подпись, то составляется соответствующий акт. Это позволит работодателю предоставлять соответствующие гарантии и компенсации или отменить их предоставление.
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Если работник фактически будет ознакомлен с результатами СОУТ, но откажется поставить отметку об этом или откажется ознакомиться с результатами СОУТ под подпись, то составляется соответствующий акт. Это позволит работодателю предоставлять соответствующие гарантии и компенсации или отменить их предоставление.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 23.08.2019 N 231
(ред. от 08.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2019 N 56629)72. Акт проверки оформляется должностным лицом территориального органа Роструда непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых с копиями приложений вручается представителям проверяемого работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.
(ред. от 08.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2019 N 56629)72. Акт проверки оформляется должностным лицом территориального органа Роструда непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых с копиями приложений вручается представителям проверяемого работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.
Приказ Минтруда России от 21.04.2017 N 377н
"Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2017 N 46931)82. Акт проверки оформляется должностным лицом территориального органа Службы непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых с копиями приложений вручается представителям проверяемого работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.
"Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2017 N 46931)82. Акт проверки оформляется должностным лицом территориального органа Службы непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых с копиями приложений вручается представителям проверяемого работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.