Административная ответственность руководителя филиала
Подборка наиболее важных документов по запросу Административная ответственность руководителя филиала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2022 N 16-3174/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: О признании незаконным прекращения производства по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ за нарушение правил недискриминационного доступа, порядка подключения (технологического присоединения).
Решение: Отказано.Данные обстоятельства послужили основанием для вынесения руководителем Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Хакасия постановления о привлечении руководителя проекта департамента реализации услуг и учета электроэнергии Филиала ПАО "Россети-Сибирь" - "Хакасэнерго" З. к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: О признании незаконным прекращения производства по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ за нарушение правил недискриминационного доступа, порядка подключения (технологического присоединения).
Решение: Отказано.Данные обстоятельства послужили основанием для вынесения руководителем Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Хакасия постановления о привлечении руководителя проекта департамента реализации услуг и учета электроэнергии Филиала ПАО "Россети-Сибирь" - "Хакасэнерго" З. к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ.
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.12.2022 N 16-8799/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ за нарушение правил недискриминационного доступа, порядка подключения (технологического присоединения).
Решение: Отказано.Данные обстоятельства послужили основанием для вынесения заместителем руководителя Омского УФАС России постановления от 04 марта 2021 г. N 055/04/9.21-158/2021 о привлечении заместителя начальника департамента капитального строительства филиала ПАО "Россети Сибирь" (до 05 августа 2020 г. юридическое лицо имело наименование ПАО "МРСК Сибири") - "Омскэнерго" А. к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ за нарушение правил недискриминационного доступа, порядка подключения (технологического присоединения).
Решение: Отказано.Данные обстоятельства послужили основанием для вынесения заместителем руководителя Омского УФАС России постановления от 04 марта 2021 г. N 055/04/9.21-158/2021 о привлечении заместителя начальника департамента капитального строительства филиала ПАО "Россети Сибирь" (до 05 августа 2020 г. юридическое лицо имело наименование ПАО "МРСК Сибири") - "Омскэнерго" А. к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Подлежит ли исполнению налогоплательщиком уведомление о вызове в налоговый орган для дачи пояснений, в котором не указаны вопросы, требующие пояснений?
(Консультация эксперта, 2022)Субъектами правонарушения являются граждане и должностные лица организаций, которым был адресован вызов для дачи пояснений. Если уведомление о вызове для дачи пояснений направлено в филиал организации, то вопрос о привлечении к административной ответственности руководителя организации не рассматривается.
(Консультация эксперта, 2022)Субъектами правонарушения являются граждане и должностные лица организаций, которым был адресован вызов для дачи пояснений. Если уведомление о вызове для дачи пояснений направлено в филиал организации, то вопрос о привлечении к административной ответственности руководителя организации не рассматривается.
Готовое решение: Как уволить руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)6. Какие риски возможны за нарушение порядка увольнения руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)6. Какие риски возможны за нарушение порядка увольнения руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"15. При решении вопроса о привлечении к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ следует также учитывать, что квалификации в качестве административного правонарушения не подлежат частичная невыплата (в размере менее половины подлежащей выплате суммы) свыше трех месяцев либо полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат работникам, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем (физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации), поскольку такие действия (бездействие) содержат признаки уголовно наказуемого деяния, предусмотренного статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"15. При решении вопроса о привлечении к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ следует также учитывать, что квалификации в качестве административного правонарушения не подлежат частичная невыплата (в размере менее половины подлежащей выплате суммы) свыше трех месяцев либо полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат работникам, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем (физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации), поскольку такие действия (бездействие) содержат признаки уголовно наказуемого деяния, предусмотренного статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)Вопрос 10: Правомерно ли привлечение к административной ответственности генерального директора унитарного предприятия по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы, если ранее он был привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное нарушение как директор филиала юридического лица и срок, предусмотренный ст. 4.6 КоАП РФ (1 год), не истек?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006)
(Извлечение)Вопрос 10: Правомерно ли привлечение к административной ответственности генерального директора унитарного предприятия по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы, если ранее он был привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное нарушение как директор филиала юридического лица и срок, предусмотренный ст. 4.6 КоАП РФ (1 год), не истек?