4 дополнительных дня по уходу за ребенком инвалидом обложение взносами

Подборка наиболее важных документов по запросу 4 дополнительных дня по уходу за ребенком инвалидом обложение взносами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Новый порядок предоставления работникам выходных дней при уходе за детьми-инвалидами
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 6)
Как следует из п. 17 ст. 37 Федерального закона N 213-ФЗ, возмещению из бюджета СФР подлежат и страховые взносы, если они начислены на суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами. Чиновники уверены: поскольку эти выходные оплачиваются в рамках трудовых отношений, такие суммы облагаются страховыми взносами (см., например, Письмо ФНС России от 13.07.2020 N БС-4-11/11315@). С ними можно согласиться. Оплата организациями своим работникам дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на страхование от несчастных случаев, поскольку:
Статья: Новшества в заполнении РСВ и 4 - ФСС после перехода на прямые выплаты пособий
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)
3. Где отражать оплату 4 дополнительных выходных дней работнику-родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Поскольку Минфин и ФНС считают, что оплата выходных дней для ухода за детьми-инвалидами является объектом обложения взносами, то сумму оплаты нужно отразить в РСВ <5>. Но только в составе выплат и вознаграждений, начисленных в пользу работников, - по строкам 030 в подразделах 1.1 и 1.2 приложения 1 к разделу 1, по строке 020 приложения 2 к разделу 1. А также в строках 140 и 150 подраздела 3.2.1 по работникам, получившим эту оплату <6>.