42 часа непрерывного отдыха
Подборка наиболее важных документов по запросу 42 часа непрерывного отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2024)При планировании графика не ставьте две смены подряд. Также предусмотрите выходные, исходя из того, что по общему правилу у работника должно быть минимум 42 часа непрерывного отдыха в неделю (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Исключения предусмотрены Правительством РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)При планировании графика не ставьте две смены подряд. Также предусмотрите выходные, исходя из того, что по общему правилу у работника должно быть минимум 42 часа непрерывного отдыха в неделю (ч. 5 ст. 103, ст. ст. 107, 110 ТК РФ). Исключения предусмотрены Правительством РФ.
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если график работы будет сделан так, что у работника с обычным учетом рабочего времени не соблюдается 42 часа еженедельного непрерывного отдыха работника;
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если график работы будет сделан так, что у работника с обычным учетом рабочего времени не соблюдается 42 часа еженедельного непрерывного отдыха работника;
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаев.
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаев.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаев.
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаев.