42 часа
Подборка наиболее важных документов по запросу 42 часа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Возмещение убытков при нарушении договора оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2024)...на момент прибытия ГНР в 02 час. 42 мин. въездные ворота были заперты, ключи от данных ворот истцом ответчику не передавались. Охранник, находившийся на посту у ворот, открыл ворота в 02 час. 56 мин.
(КонсультантПлюс, 2024)...на момент прибытия ГНР в 02 час. 42 мин. въездные ворота были заперты, ключи от данных ворот истцом ответчику не передавались. Охранник, находившийся на посту у ворот, открыл ворота в 02 час. 56 мин.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Законно ли устанавливать работнику график работы "сутки через двое"
(КонсультантПлюс, 2024)Да, если соблюдаются требования по установлению режима рабочего времени. В частности, еженедельный непрерывный отдых должен составлять минимум 42 часа и должна соблюдаться норма рабочего времени работника за учетный период. График "сутки через двое" - скользящий, поэтому при его установлении целесообразно ввести суммированный учет рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, если соблюдаются требования по установлению режима рабочего времени. В частности, еженедельный непрерывный отдых должен составлять минимум 42 часа и должна соблюдаться норма рабочего времени работника за учетный период. График "сутки через двое" - скользящий, поэтому при его установлении целесообразно ввести суммированный учет рабочего времени.
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2024)Обязательно предусмотрите выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), как правило, продолжительностью не менее 42 часов (абз. 4 ст. 107, ст. 110 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Обязательно предусмотрите выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), как правило, продолжительностью не менее 42 часов (абз. 4 ст. 107, ст. 110 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаев.
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаев.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаев.
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаев.