1 июля в табеле рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля в табеле рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 01.11.2021 по делу N 7-16566/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Данные обстоятельства и вина генерального директора ООО "ЛИБЕРТИ" З. в совершении вмененного административного правонарушения подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от 05.11.2020 г.; актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом; личной карточкой работника; срочным трудовым договором N 284-м от 28.07.2020 г. с дополнительным соглашением от 28.07.2020 г.; приказом о приеме работника на работу; трудовой книжкой; табелем учета рабочего времени за период с 01.07.2020 г. по 31.07.2020 г.; графиком работы на вахте за период с 28.07.2020 г. по 31.12.2020 г. и иными материалами дела.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Данные обстоятельства и вина генерального директора ООО "ЛИБЕРТИ" З. в совершении вмененного административного правонарушения подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от 05.11.2020 г.; актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом; личной карточкой работника; срочным трудовым договором N 284-м от 28.07.2020 г. с дополнительным соглашением от 28.07.2020 г.; приказом о приеме работника на работу; трудовой книжкой; табелем учета рабочего времени за период с 01.07.2020 г. по 31.07.2020 г.; графиком работы на вахте за период с 28.07.2020 г. по 31.12.2020 г. и иными материалами дела.
Решение Московского городского суда от 01.11.2021 по делу N 7-16569/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Отказано.Данные обстоятельства и вина генерального директора ООО "ЛИБЕРТИ" З. в совершении вмененного административного правонарушения подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от 05.11.2020 г.; актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом; личной карточкой работника; табелем учета рабочего времени за период с 01.07.2020 г. по 31.07.2020 г.; графиком работы на вахте за период с 28.07.2020 г. по 31.12.2020 г.; приказом о приеме работника на работу; срочным трудовым договором N 284-м от 28.07.2020 г. с дополнительным соглашением от 28.07.2020 г. и иными материалами дела.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Отказано.Данные обстоятельства и вина генерального директора ООО "ЛИБЕРТИ" З. в совершении вмененного административного правонарушения подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от 05.11.2020 г.; актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом; личной карточкой работника; табелем учета рабочего времени за период с 01.07.2020 г. по 31.07.2020 г.; графиком работы на вахте за период с 28.07.2020 г. по 31.12.2020 г.; приказом о приеме работника на работу; срочным трудовым договором N 284-м от 28.07.2020 г. с дополнительным соглашением от 28.07.2020 г. и иными материалами дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить компенсацию (оплату) питания сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2024)1.7. Размер денежной компенсации составляет 200 (Двести) рублей за каждый рабочий день согласно табелю учета рабочего времени, за исключением периодов, когда Работнику выплачиваются суточные. Размер компенсации может быть ежегодно индексирован Работодателем.
(КонсультантПлюс, 2024)1.7. Размер денежной компенсации составляет 200 (Двести) рублей за каждый рабочий день согласно табелю учета рабочего времени, за исключением периодов, когда Работнику выплачиваются суточные. Размер компенсации может быть ежегодно индексирован Работодателем.
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если сотрудники 24 июня и 1 июля 2020 года не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, этот период и суммы выплат за него нужно учитывать при исчислении среднего заработка (см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если сотрудники 24 июня и 1 июля 2020 года не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, этот период и суммы выплат за него нужно учитывать при исчислении среднего заработка (см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России N 506, Минтруда России N 429 от 26.07.2022
"Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"Организации, предусмотренные указанным перечнем, на основании табеля учета рабочего времени формируют реестр работников, имеющих право на получение специальных социальных выплат, за период с 1 июля по 14 июля 2022 г., а также за часть начавшейся 14 июля 2022 г. нормативной смены, приходящуюся на 15 июля 2022 г., и направляют его в территориальный орган Фонда в сроки, установленные Правилами осуществления Фондом в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением N 1762 (далее - Правила), по месту своего нахождения.
"Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"Организации, предусмотренные указанным перечнем, на основании табеля учета рабочего времени формируют реестр работников, имеющих право на получение специальных социальных выплат, за период с 1 июля по 14 июля 2022 г., а также за часть начавшейся 14 июля 2022 г. нормативной смены, приходящуюся на 15 июля 2022 г., и направляют его в территориальный орган Фонда в сроки, установленные Правилами осуществления Фондом в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением N 1762 (далее - Правила), по месту своего нахождения.
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник не освобождался от работы и в табеле у него указан рабочий день, то это время и соответствующие суммы выплат необходимо учесть при расчете среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник не освобождался от работы и в табеле у него указан рабочий день, то это время и соответствующие суммы выплат необходимо учесть при расчете среднего заработка.