0,5 штатной единицы
Подборка наиболее важных документов по запросу 0,5 штатной единицы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разъяснения по заполнению и представлению отчетности по форме ЕФС-1 в Социальный фонд РФ
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Ответ: Графы 18 и 19 необходимо заполнять пропорционально числу занимаемых штатных единиц по должности (рассчитывать индивидуальный оклад и норму). То есть если работник согласно трудовому договору занимает 0,5 штатной единицы, размер тарифной части в расчете на 1 штатную единицу равен 20 тыс. руб., а норма количества рабочих часов за месяц в расчете на 1 штатную единицу равна 136 часам (как, например, в январе 2023 г. при 40-часовой рабочей неделе), то по данному сотруднику значение в графе 18 составит 10 тыс. руб. (20 тыс. руб. x 0,5), а в графе 20 - 68 часов (136 часов x 0,5).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Ответ: Графы 18 и 19 необходимо заполнять пропорционально числу занимаемых штатных единиц по должности (рассчитывать индивидуальный оклад и норму). То есть если работник согласно трудовому договору занимает 0,5 штатной единицы, размер тарифной части в расчете на 1 штатную единицу равен 20 тыс. руб., а норма количества рабочих часов за месяц в расчете на 1 штатную единицу равна 136 часам (как, например, в январе 2023 г. при 40-часовой рабочей неделе), то по данному сотруднику значение в графе 18 составит 10 тыс. руб. (20 тыс. руб. x 0,5), а в графе 20 - 68 часов (136 часов x 0,5).
Статья: Юридическая служба в системе публичного управления в свете проведения административной реформы в Республике Узбекистан
(Файзиев Х.С.)
("Административное право и процесс", 2020, N 2)Видный ученый-юрист Х. Азизов подвергает сомнению целесообразность образования должности юрисконсульта в количестве одной штатной единицы в государственных органах и организациях республиканского уровня, имеющих до 50 штатных единиц и 28 отдельных организаций в своих структурах <18>. Ссылаясь на незначительный объем правовой работы юрисконсульта в таких организациях, ученый полагает, что образование в этих структурах 0,5 штатной единицы должности юрисконсульта либо привлечение для осуществления такой работы адвоката на договорно-правовой основе явилось бы наиболее целесообразным <19>. В целом поддерживая другие предложения Х. Азизова, мы не можем, однако, согласиться с указанным выводом. Считаем, что привлечение государственным органом или организацией адвоката для осуществления полного объема функциональных задач работника юридической службы, напротив, является нецелесообразным в силу специфики правового статуса и функций как последнего, так и адвоката. При этом норму Положения, предусматривающего возможность привлечения государственным органом и организацией адвоката на договорно-правовой основе, необходимо понимать как возможность прибегать к услугам последнего в качестве дополнительной, вспомогательной для юридической службы меры при обеспечении правовой работы. В этой связи, а также принимая во внимание весь спектр современных функциональных задач юридических служб и повышенные требования к правовой работе в целом, полагаем необходимым установить минимальные нормы штатных единиц в количестве 1 штатной единицы, вместо определенной 0,5 штатной единицы.
(Файзиев Х.С.)
("Административное право и процесс", 2020, N 2)Видный ученый-юрист Х. Азизов подвергает сомнению целесообразность образования должности юрисконсульта в количестве одной штатной единицы в государственных органах и организациях республиканского уровня, имеющих до 50 штатных единиц и 28 отдельных организаций в своих структурах <18>. Ссылаясь на незначительный объем правовой работы юрисконсульта в таких организациях, ученый полагает, что образование в этих структурах 0,5 штатной единицы должности юрисконсульта либо привлечение для осуществления такой работы адвоката на договорно-правовой основе явилось бы наиболее целесообразным <19>. В целом поддерживая другие предложения Х. Азизова, мы не можем, однако, согласиться с указанным выводом. Считаем, что привлечение государственным органом или организацией адвоката для осуществления полного объема функциональных задач работника юридической службы, напротив, является нецелесообразным в силу специфики правового статуса и функций как последнего, так и адвоката. При этом норму Положения, предусматривающего возможность привлечения государственным органом и организацией адвоката на договорно-правовой основе, необходимо понимать как возможность прибегать к услугам последнего в качестве дополнительной, вспомогательной для юридической службы меры при обеспечении правовой работы. В этой связи, а также принимая во внимание весь спектр современных функциональных задач юридических служб и повышенные требования к правовой работе в целом, полагаем необходимым установить минимальные нормы штатных единиц в количестве 1 штатной единицы, вместо определенной 0,5 штатной единицы.
Нормативные акты
Приказ Минпросвещения России от 31.07.2020 N 373
(ред. от 01.12.2022)
"Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2020 N 59599)для детей с нарушениями слуха (глухих, слабослышащих, позднооглохших) - не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда, не менее 1 штатной единицы учителя-дефектолога (сурдопедагога), не менее 0,5 штатной единицы педагога-психолога;
(ред. от 01.12.2022)
"Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2020 N 59599)для детей с нарушениями слуха (глухих, слабослышащих, позднооглохших) - не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда, не менее 1 штатной единицы учителя-дефектолога (сурдопедагога), не менее 0,5 штатной единицы педагога-психолога;