Трудовой договор с дистанционными работниками может заключаться в электронном виде, а  сведения о дистанционной работе по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку

 

Проект Федерального закона N 88331-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи"

На рассмотрение Государственной Думы внесен законопроект, предусматривающий особенности регулирования труда дистанционных работников - лиц, заключивших трудовой договор о  выполнении трудовой функции вне места расположения работодателя (за исключением надомников), с использованием сети Интернет.

Предусмотрено, что при заключении, изменении трудового договора с дистанционным работником в электронном виде, а также в других случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, связанных с необходимостью проставления сторонами трудового договора подписей, используется усиленная квалифицированная электронная подпись в порядке, определяемом федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

На дистанционных работников будет распространяться действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с учетом устанавливаемых особенностей.

 

Дата публикации на сайте: 08.06.2012

Поделиться ссылкой: