«Я научилась воспринимать ответственность как хороший повод проявить себя с лучшей стороны»
Онлайн-интервью с Анастасией Русовой, руководителем Сектора продуктовой аналитики, выпускницей МАИ по специальности «Системный анализ и управление», участницей весенней стажировки 2020 г.
Какой опыт вы хотели приобрести на стажировке в «КонсультантПлюс»?
Анастасия Русова: В первую очередь, мне хотелось попробовать себя в работе, близкой к моей специальности, узнать, что значит работать в крупной компании, посмотреть ее внутреннее устройство и рабочие процессы. До стажировки я работала в школе и, как многие студенты, репетитором, поэтому опыт в «КонсультантПлюс» был мне важен, чтобы раскрыть себя в интересующем направлении и понять, куда я хочу расти и к чему стремиться.
Расскажите о своей работе и о своих коллегах.
Анастасия Русова: Мы с коллегами создаем инструменты для работы с «большими данными», чтобы эксперты-юристы могли принимать решения по улучшению системы КонсультантПлюс, основываясь не только на профессиональном опыте, но и на анализе статистических данных. Так как система постоянно развивается, необходимо развивать и наши внутренние аналитические инструменты, поэтому я регулярно провожу продуктовые исследования и общаюсь с юристами-аналитиками для улучшения их опыта взаимодействия с данными.
Коллектив, в котором я работаю, довольно молодой, преимущественно отбирался из участников стажировки. Помимо обсуждения рабочих задач, мы периодически встречаемся в неформальной обстановке, чтобы пообщаться на повседневные темы и поиграть в настольные игры.
Чему вы научились в «КонсультантПлюс»?
Анастасия Русова: В «КонсультантПлюс» я научилась воспринимать ответственность не как какое-то страшное явление, а как хороший повод проявить себя с лучшей стороны.
Какие основные навыки, на ваш взгляд, должен иметь успешный сотрудник «КонсультантПлюс»?
Анастасия Русова: Думаю, успешный сотрудник должен иметь хорошие коммуникативные навыки, понимать специфику работы в LegalTech, не бояться предлагать что-то новое для улучшения рабочих процессов. И, безусловно, такой сотрудник всегда должен быть в курсе актуальной ситуации на рынке производимого продукта и в своей профессиональной сфере, чтобы принимать участие в развитии компании, поэтому важный навык – поддержание актуального высокого уровня своих профессиональных компетенций.
Какие советы вы могли бы дать студентам, которые только собираются пройти стажировку? Зачем им это делать и как правильно расставить приоритеты между работой и учебой?
Анастасия Русова: Стажировка во время учебы в институте – хороший повод понять, чем вам интересно заниматься, постараться применить полученные знания на практике, поработать в команде и узнать что-то новое. Приоритеты между работой и учебой каждый расставляет по-своему, у всех разная загруженность в вузах, но важно уделять достаточное время каждой из этих сфер, и не менее важно уделять время себе и своим интересам.