"Лидерство в профессии". Круглый стол в МИУ МГИМО с участием Д.Б. Новикова, генерального директора компании "КонсультантПлюс"
10 марта 2011 г. в Московском государственном институте международных отношений состоялась встреча студентов с генеральным директором компании "КонсультантПлюс" Д.Б. Новиковым. Тема встречи - "Лидерство в профессии". Встреча прошла в формате круглого стола в рамках проекта "Студенческая инициатива" Международного института управления.
Для Дмитрия Борисовича это уже вторая встреча со студентами МГИМО. Год назад он прочитал студентам лекцию о развитии наукоемкого бизнеса в России, на этот же раз формат круглого стола предполагал общение напрямую со студентами на тему "Лидерство в профессии".
Круглый стол для лучших
Подобного рода встречи в МГИМО проводятся регулярно. Традиционно в них участвуют самые инициативные студенты, лидеры студенческих организаций и студенты, имеющие высшие академические рейтинги. И выбор гостя также определяется предпочтениями студентов.
- Почему в рамках проекта "Студенческая инициатива" вы пригласили именно такого гостя? - Спрашиваем у одного из организаторов мероприятия, студентки 4 курса МИУ МГИМО Козловской Тамары.
- Все просто, мы в Международном институте управления изучаем множество юридических дисциплин. В каждую сессию сдаем по 5 экзаменов, среди которых обязательно есть юридические дисциплины. Поэтому для нас КонсультантПлюс - практически "настольная книга". Мы без него никуда и при написании рефератов, курсовых. Используем только КонсультантПлюс, работаем только с ним.
Конечно же, нам очень интересно пообщаться с главой этой компании. Мы, естественно, подготовились к встрече, поинтересовались историей компании, почитали биографию Дмитрия Борисовича, составили ряд вопросов. Лично мне, студентке 4 курса, хочется начать свое дело, но перед тем, конечно, немного поработать. Но как это сделать? С чего начать? У КонсультантПлюс и у Дмитрия Борисовича большой опыт и, возможно, мы услышим какие-то практические советы, узнаем, как лучше к этому подойти. Мы знаем, что глава КонсультантПлюс закончил факультет ВМК МГУ, и очень интересно узнать, как это ему помогло в жизни. В общем, для меня важно знать, что делать дальше, чему учиться и какие действия предпринять, чтобы начать собственное дело. Надеюсь получить ответы на сегодняшней встрече.
 |
 |
"Для лидера неденежная мотивация - главная"
Ответов долго ждать не пришлось. Ведущий круглого стола, заместитель директора МИУ МГИМО профессор А.А. Александров, сразу предложил наметить основные темы для обсуждения и предоставил слово Д.Б. Новикову.
Дмитрий Борисович изначально предупредил, что он не намерен читать сложную системную лекцию, и предложил студентам активно включаться в разговор и делиться своим мнением по каждой теме.
Начал дискуссию студент 1 курса магистратуры Кухлевский Владимир, который, ориентируясь на один из заголовков статьи профессора Шекшни в журнале "Форбс" - "Лидерами движет не коммерческий интерес, а желание изменить мир", - спросил: действительно ли это так?
Отвечая на этот вопрос, Д.Б. Новиков отметил, что, по его мнению, неденежная мотивация является самой главной: "Лидерство может быть разным. Конечно, все зависит от того, какая это сфера деятельности. По большому счету, деньги до какого-то момента и только частично могут быть мотиватором, но более важно то, что дело, которое ты делаешь, греет душу".
Очень важным посчитал Д.Б. Новиков вопрос о том, что можно назвать успехом в бизнесе и считает ли он успешной свою деятельность. "Если дело меняет мир вокруг в позитивную сторону, - сказал Дмитрий Борисович, - значит, это успешное дело. Условно говоря, 20 лет назад, чтобы получить какой-то документ, надо было проделать множество действий: прийти в библиотеку, запросить документ и т.д., а с появлением баз данных документов все стало намного проще: в считанные минуты стало возможным получать любые правовые документы. Затем появились гиперссылки, потом обратные ссылки, переход по которым позволяет посмотреть, как используется, например, Гражданский кодекс в других документах. Сейчас мы сделали Путеводители КонсультантПлюс. Благодаря Путеводителям можно посмотреть, в каких ситуациях применяются те или иные нормы, какие существуют точки зрения, т.е. проделана огромная аналитическая работа. Таким образом, мы колоссально экономим время людей, это повышает эффективность их работы во много раз. Вот именно это и есть качественное изменение жизни. Поэтому я не сомневаюсь в своей оценке: КонсультантПлюс - успешное дело".
На вопрос, какие факторы способствуют успеху, Д.Б.Новиков выделил три важные составляющие: это мотивация на крупный результат, правильный подбор команды и правильные идеи и видение будущего. После чего обратился к аудитории с вопросом:
- А как вы сами понимаете, кто такой лидер?
Кто-то в аудитории ответил: "Это тот, кто может повести за собой".
- Верно, но чтобы вести за собой людей, что для этого надо?
Студенты оживились и стали высказывать свои предположения: "надо заинтересовать", "мотивировать", "использовать авторитет".
Но только один ответ: "Дать людям идею, дать видение, чего им добиваться в будущем", - получил одобрение Д.Б. Новикова.
В завершение этой темы Дмитрий Борисович подытожил: "Настоящий лидер - это природный лидер, который может увлечь человека и повести за собой. Кроме того, есть накапливающийся ресурс лидера - это система отношений с людьми, доверие и репутация лидера. Именно этот нематериальный ресурс, когда вокруг лидера сформируется команда, и есть главная ценность".
Студенты обращались к гостю с самыми разнообразными вопросами. Ответы Дмитрия Борисовича были кратки и точны.
Среди наиболее интересных вопросов были такие:
- Можно ли открывать свой бизнес совместно с друзьями или родственниками?
Д.Б. Новиков: "Единой правды нет. В бизнесе нет абсолютных законов. Но если это интеллектуальный бизнес, то здесь важна команда, состоящая из близких по духу людей, и не очень важно - родственники это или нет".
- Какие виды коммуникации - письменные или устные - должны быть наиболее развиты у лидера?
Д.Б. Новиков: "Лидер должен владеть и устной и письменной коммуникацией. Все, конечно, зависит от ситуации: когда-то надо выступить, когда-то лучше ответить письменно".
- Могут ли информационные системы уничтожить профессию юриста?
Д.Б. Новиков: "Система никогда не сможет заменить юриста, она выступает лишь его помощником"
В заключение студенты поинтересовались у Д.Б. Новикова возможностями, которые предоставляются компанией для выпускников вузов. Новиков отметил, что двери компании широко открыты для молодых кадров, и он возлагает серьезные надежды на молодое поколение, как в плане развития своей компании, так и развития страны в целом.
 |
 |
 |
 |
"Очень интересный и позитивный человек"
Круглый стол плавно переместился в другую аудиторию, где за чашкой чая студенты смогли пообщаться с Д.Б. Новиковым уже в неформальной обстановке и получить ответы на свои частные вопросы.
В кулуарах мы поинтересовались впечатлениями студентов о встрече:
Бордунов Андрей, 4 курс МИУ
Я присутствую уже на второй встрече с Д.Б. Новиковым, год назад был на его лекции.
Впечатления отличные, Дмитрий Борисович очень интересный и позитивный человек. Также очень понравился формат мероприятия - в виде живого разговора с человеком, который многого добился, и, конечно, интересно узнать о его богатом опыте и то, как он мыслит... Тем более КонсультантПлюс на слуху, кто не знает КонсультантПлюс? Я чуть ли не каждый день им пользуюсь…
Курманис Александрс, 4 курс МИУ
Из беседы поразило то, что сказал Дмитрий Борисович о выборе людей для работы в компании. Очень интересный подход, когда тщательно отбираются люди, в результате чего и образуется команда на долгие годы... Такие отношения честны и близки к понятию справедливости. Для меня это было новым и необычным...
Считаю, что благодаря таким встречам можно многое для себя открыть, узнать, какие люди работают в тех или иных сферах бизнеса, и таким образом определить для себя, что хочешь и к чему стремишься.
Читайте также об этом мероприятии на сайте www.consultant.ru и на сайте МГИМО
Дата публикации на сайте: 10.03.2011