«Прохождение стажировки в КонсультантПлюс – это большой вклад в собственное будущее»
Стажеры рассказали о летней онлайн-стажировке 2020 в компании «КонсультантПлюс»
Этим летом стажировка в компании «КонсультантПлюс» впервые прошла в онлайн-формате. Мы попросили ее участников поделиться впечатлениями.
КонсультантПлюс: Как вы попали на стажировку в КонсультантПлюс? Сложным ли был отбор?
Крыкова Диана (МГИМО): Попасть на стажировку было не так сложно, как я представляла себе поначалу, когда слышала, что будут задачи и тесты. Возможно, мне и моим «летним» коллегам повезло – из-за пандемии нас миновали дни стажера. Отбор на стажировку состоял из заполнения анкеты, выполнения задач по гражданскому праву и собеседования с HR. Кто подавал заявку еще до введения ограничительных мер в Москве, успел побывать в офисе и пройти там несколько тестов, никак не связанных с правом, а нацеленных, скорее, на проверку логического мышления. Над некоторыми из графических задач, напоминающих тесты IQ, пришлось посидеть довольно долго. Я переживала, что из-за этой медлительности меня посчитают не слишком способной к решению интеллектуальных задач, но волновалась зря – почти все задания были выполнены правильно! А еще я сомневалась в своих знаниях российского гражданского права (в силу специфики обучения в моем вузе), поэтому не решалась подать заявку на эту стажировку. Впоследствии выяснилось, что мое решение задач оказалось одним из лучших! Так что отбора на стажировку бояться не стоит, нужно верить в свои силы и хотя бы попробовать!
Ющенко Анна (Государственный университет управления): Подала заявку и решила задачи. Отбор в целом был несложным, задания средней сложности.
Валин Дмитрий (Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)): Когда я узнал, что компания «КонсультантПлюс» организует стажировки для студентов, я оставил заявку. Мне прислали задание, я его выполнил и прошел предварительный отбор. И тут началась эпидемия коронавируса. Поэтому собеседование проходило в онлайн-формате. После него меня пригласили на стажировку.
Федоров Артем (МГЮА): Отбор на стажировку был несложным, но получился долгим. В начале сентября прошлого года я заполнил заявку на сайте. В течение сентября-декабря прошел вступительные испытания, по результатам меня пригласили на стажировку, которая должна была начаться в апреле. Но коронавирус внес коррективы – стажировка перенеслась на июль.
Филатов Антон (РАНХиГС): Честно говоря, я попал на стажировку только со второго раза. В первый раз (в 2018 г.) я неправильно выполнил первое задание, хотя мне казалось, что я справился с ним неплохо. Во второй раз (в 2019 г.) я прошел испытания успешно.
На тот момент трехэтапный отбор казался мне сложным и трудноосуществимым. Возможно, из-за того, что я участвовал в подобном в первый раз. Однако я справился! Оглядываясь назад, я понимаю, что такие отборочные испытания необходимы, чтобы сформировать действительно продуктивную и хорошую команду стажеров.
КонсультантПлюс: Расскажите о самых ярких впечатлениях от стажировки.
Крыкова Диана (МГИМО): Наверное, это совещания нашей команды по зуму, в которых обмен мнениями и обсуждение планов по проекту всегда перемежались шутками и занимательными историями. В результате такого общения родилось множество локальных мемов, которые сделали нас не только коллегами, но еще и хорошими приятелями! И мы пообещали друг другу в дальнейшем поддерживать общение, и не только в виртуальной жизни.
Ющенко Анна (ГУУ): Самые яркие впечатления остались от работы над проектом. Во-первых, это интересный опыт работы в команде с людьми, которых сначала не понимаешь, а потом они становятся хорошими друзьями. Во-вторых, ты осознаешь, что создаешь что-то новое и полезное, чувствуешь себя полезным, частичкой большого механизма, который приносит пользу юристам всей России.
Валин Дмитрий (ВГУЮ): Самыми интересными во время стажировки были встречи с командой, кураторами и заказчиками проекта. Каждый раз, когда мы показывали заказчикам то, что мы подготовили, было волнительно получить оценку нашей работе, одобряют ли они или следует что-то поменять.
Как мне показалось, и заказчики, и мы узнали что-то новое. Заказчики указывали нам то или иное решение на основе своего опыта, а мы, в свою очередь, свежим взглядом находили новые пути решения проблемы.
Федоров Артем (МГЮА): Стажировка оставила самые положительные впечатления. Было интересно выполнять задания от разных подразделений компании, а также попробовать себя в LegalTech.
Филатов Антон (РАНХиГС): Мне понравилось делать анализ реально действующих инструментов КонсультантПлюс и конкурентов системы, придумывать, как можно усовершенствовать продукт. Это то, в чем я искренне заинтересован. И, конечно же, запомнилась работа в команде, мы сразу же нашли общий язык. Создавать рабочий и нужный проект с нуля – прекрасное чувство!
КонсультантПлюс: Закончите фразу: «Стажировка в КонсультантПлюс – это…».
Крыкова Диана (МГИМО): Это отличная возможность для нетворкинга.
Ющенко Анна (ГУУ): Возможность узнать больше о компании и проявить себя.
Валин Дмитрий (ВГУЮ): Это шаг на пути к своей цели. Безусловно, цели у всех разные в зависимости от профессии, личных убеждений, но в КонсультантПлюс стажеры приобретают универсальные знания и навыки, которые пригодятся в любой деловой среде.
В первую очередь, это работа в команде. С первых дней стажировки нас разделили на группы, в которых мы работали в течение месяца. За это время ребята стали не просто коллегами, но и друзьями. И самое главное, мы работали под чутким руководством наших кураторов и заказчиков проекта, которые делились с нами своим опытом и профессионализмом. Именно поэтому стажировка в КонсультантПлюс – это одна из платформ для успешной профессиональной реализации в будущем.
Федоров Артем (МГЮА): Это возможность попробовать себя в чем-то новом.
Филатов Антон (РАНХиГС): Можно ответить коротко, что это очень интересный опыт и возможность самосовершенствования. Но на самом деле, в двух словах не выразить впечатлений от стажировки. Хочется рассказывать о ней намного больше!
КонсультантПлюс: Что делают стажеры в КонсультантПлюс? Расскажите о формате стажировки и о своих обязанностях.
Крыкова Диана (МГИМО): Несмотря на ограничения, связанные с эпидемией, программа даже в рамках онлайн-стажировки была разнообразная. Были образовательные лекции, по некоторым из которых предполагалось в дальнейшем выполнить проверочные задания, индивидуальные задания, которые нам присылали из подразделений. Надо было участвовать во встречах с кураторами и специалистами подразделений. А самое главное – это проектная работа, которую мы выполняли совместно с технарями. Так, мы разрабатывали мастер шаблона искового заявления в суды общей юрисдикции – сервис, предназначенный не для конечного пользователя, а скорее для внутренних нужд компании.
Основной нашей задачей было разработать такой алгоритм, который позволил бы избежать случайных ошибок, с которыми сталкиваются сотрудники при создании множества шаблонов исковых заявлений для последующей их загрузки в справочную правовую систему.
Ющенко Анна (ГУУ): Стажеры в КонсультантПлюс – такие же аналитики, как и сотрудники компании. Нам рассказывали о работе сотрудников, а потом давали аналогичные задания. При этом задания были из различных подразделений, что позволило понять неоднородность работы отделов компании.
Лично я выполняла маркетинговое исследование и проводила анализ судебной практики и изменений в законодательстве. На основании этого создавалась база для подготовки вспомогательных авторских материалов на сайте КонсультантПлюс.
Валин Дмитрий (ВГУЮ): Стажеры работают над индивидуальными заданиями, выполняют командную работу над проектом и слушают лекции по основным и актуальным курсам.
Федоров Артем (МГЮА): Стажировка проходила в онлайн-формате. Общие занятия были организованы в зуме. Связь с кураторами была налажена при помощи электронной почты и мессенджеров. Стажеры выполняют задания от подразделений компании, а также участвуют в создании общего проекта.
Для нашей группы это был проект по созданию конструктора макетов арбитражных исковых заявлений. Мы командой студентов-юристов отвечали за юридическое наполнение нашего приложения, за то, чтобы в итоговом документе не было противоречий и ошибок. Для этого пришлось погрузиться в арбитражный процесс, изучить множество нормативных правовых актов и судебную практику.
Филатов Антон (РАНХиГС): В обязанности стажеров входила работа над проектом и выполнение индивидуальных заданий с посещением тренингов и собраний в назначенное время. График был плотный. Несмотря на установленное время занятий с 10:00 до 14:00, приходилось и задерживаться. Однако это нормально, если ты хочешь добиться успеха. К тому же, еще и интересно.
КонсультантПлюс: Каким был ваш обычный рабочий день на стажировке?
Крыкова Диана (МГИМО): Утром нас ждала онлайн-лекция по какому-либо курсу: были отдельные курсы для юристов и технарей. По этим курсам мы потом отправляли задания. В течение рабочего дня зачастую происходили и другие онлайн-встречи с сотрудниками компании. Это были консультации с кураторами, встречи с заказчиками по проекту для промежуточного контроля нашей работы, а также с другими сотрудниками подразделений для детального знакомства с компанией.
Помимо этого мы часто созванивались с ребятами, чтобы обсудить наши планы по проекту, потому что так гораздо быстрее, чем переписываться в чатах. Параллельно с проектом мы, конечно, выполняли наши индивидуальные задания, соблюдая определенные дедлайны.
Ющенко Анна (ГУУ): Почти каждый день начинался с обучающего тренинга, затем была встреча с командой по проекту, во время которой определялись задания на рабочий день. В зависимости от количества заданий по проекту и индивидуальных заданий определялась нагрузка на день.
Валин Дмитрий (ВГУЮ): Рабочий день на стажировке начинается с учебного курса, после чего идет работа в команде над проектом и встреча с кураторами и заказчиками проекта. Дальше каждый работает над выполнением индивидуального задания.
Филатов Антон (РАНХиГС): Обычно день начинался с тренингов и онлайн-встреч. Потом мы внутри команды обсуждали проект и, если надо, работали над индивидуальными заданиями. Было интересно.
КонсультантПлюс: С какими сложностями вы столкнулись?
Крыкова Диана (МГИМО): Основной сложностью для меня оказалась именно работа над проектом. Первое время поставленная задача всей нашей команде казалась буквально неподъемной, мы даже не слишком понимали, с чего начать. Когда у нас начало вырисовываться что-то конкретное, оказалось, что мы ушли совсем в другую сторону, и всю работу надо было начинать сначала.
Особенно тяжело было первые пару недель работы над проектом, поскольку именно юристы должны были сперва пошагово продумать алгоритм для дальнейшей технической реализации. К слову, делать это нужно было так, чтобы технарям не приходилось углубляться в дебри и разбираться, почему возможен или невозможен тот или иной вариант ответа, какие должны быть логические связи и какие нюансы учтены.
Но ближе к завершению проекта нагрузка уже легла на технических специалистов, поскольку сервер то и дело выдавал какой-то сбой, который проявлялся совершенно неожиданно. Поэтому денно и нощно приходилось тестировать сервис, находить какие-то ошибки, а потом разбираться, как их исправить, чтобы инструмент работал правильно как с технической, так и с правовой точки зрения.
Ющенко Анна (ГУУ): Было страшно отправлять готовую работу, потому что все время она казалась недостаточно хорошей. В итоге я сидела несколько часов над уже решенным заданием и думала, что еще добавить. Профессиональный уровень специалистов компании и других стажеров мотивирует подходить к выполнению работы максимально качественно.
Федоров Артем (МГЮА): Сложно было привыкнуть к формату онлайн-общения. Все-таки невозможно полностью проникнуться корпоративной культурой компании через экран ноутбука.
Филатов Антон (РАНХиГС): Основная сложность – мы не сразу поняли, что от нас хотели заказчики проекта. Но мы сумели перестроиться и, как следствие, справиться с поставленной задачей. В остальном трудности упирались в дедлайны, работу приходилось планировать заранее.
КонсультантПлюс: Что вам дала стажировка в КонсультантПлюс, чему научились, какие навыки приобрели?
Крыкова Диана (МГИМО): Эта стажировка дала очень много как в профессиональном, так и в личном плане. Самое главное – была возможность на практике применить знания, полученные в вузе. Причем можно было самому решать, какие именно знания и каким образом. Это обстоятельство научило брать на себя прямую ответственность за общий результат, поскольку он напрямую зависел от затраченных усилий.
Кроме того, развивались и коммуникативные навыки. Работа в команде диктует необходимость где-то проявить инициативу самому, где-то позволить другому проявить лидерство, а местами и грамотно делегировать задачи. Для успешной коллективной работы нужно учиться находить общий язык, договариваться и не стесняться просить о помощи или спрашивать, если что-то непонятно. Но результат того стоил: так можно обрести не только замечательных коллег, на которых можно положиться в любом профессиональном начинании, но и хороших приятелей, с которыми можно обсудить любую тему и вообще здорово провести время!
Ющенко Анна (ГУУ): КонсультантПлюс – первая моя стажировка, она показала мне, как работают специалисты в крупных компаниях, как организовано производство. Кроме того, я получила полезные навыки, как учебные, так и общие. Учебные были получены во время выполнения заданий и работы над проектом. Общие появились у меня благодаря спецкурсам, во время которых рассказывали не только вещи, непосредственно связанные с правом, но и другие: алгебра логики, маркетинг, работа с документацией, основы делового письма. Отдельно стоит отметить навыки работы в команде, а также умение правильно организовывать свое время.
Валин Дмитрий (ВГУЮ): Я получил опыт работы в команде.
Федоров Артем (МГЮА): Я приобрел навыки удаленной командной работы и делового общения с заказчиками, научился идти на компромиссы, а также получил знания в области маркетинга, SEO и управления проектами.
Филатов Антон (РАНХиГС): Я могу сказать не столько о приобретении новых навыков, сколько о закреплении старых. Опыт юридической практики у меня был, но стажировка дала возможность улучшить умения, особенно в сфере аналитики.
КонсультантПлюс: Стоило ли тратить целый месяц каникул на стажировку?
Крыкова Диана (МГИМО): Да, это однозначно того стоило! Мне кажется, даже допускать фразы о том, что целый месяц был потрачен, было бы в корне неверным, потому что это тот случай, когда удалось потратить свободное время с максимальной пользой.
Стажировка КонсультантПлюс дает возможность получить профессиональный и личный опыт, приобрести новые знания и навыки, установить полезные связи, почувствовать свою причастность к чему-то глобальному. Что немаловажно для студента, все это имеет еще и бонусы в виде официального трудоустройства в полном соответствии с ТК, а этот месяц работы подтверждается не просто сертификатом, а еще и записью в трудовой книжке. Немногие компании могут похвастаться возможностью оформить трудовым договором прием студента на работу с выплатой ему заработной платы, да еще и затратить ресурсы на повышение его образовательного уровня!
Ющенко Анна (ГУУ): Разумеется, да. Я не могу сказать, что стажировка была сильно энергозатратной. Иногда мы с ребятами из команды работали даже ночью на энтузиазме, просто потому что нам нравилось это. А уж выделить четыре часа в день – несложная задача. Знания и умения, полученные во время стажировки за месяц, с лихвой окупают эти затраты.
Валин Дмитрий (ВГУЮ): Разумеется, стоит. Я студент выпускного курса, и сейчас важно понять, какой путь юриста выбрать.
Федоров Артем (МГЮА): Однозначно, да! Я узнал много нового, погрузился в мир LegalTech и провел этот месяц с пользой для себя.
Филатов Антон (РАНХиГС): Как таковых каникул у меня не было из-за поступления в магистратуру и других дел (я параллельно работал). Поэтому все в совокупности дает интересный опыт по распределению своего времени и стрессоустойчивости.
КонсультантПлюс: Какие у вас планы после стажировки?
Крыкова Диана (МГИМО): Остаток каникул посвящу подготовке к выступлению на устных раундах конкурса Арбитражной ассоциации по арбитражу-онлайн. Рабочий месяц вышел бурным, почти все мысли занимал наш проект, поэтому сейчас самое время вспоминать фабулу дела и оттачивать свои речи.
В новом учебном году ждут великие дела: снова полное погружение в два иностранных языка, университетские проекты, научные конференции, а самое главное – подготовка к поступлению в магистратуру.
Ющенко Анна (ГУУ): Я бы хотела продолжить стажировку в компании «КонсультантПлюс», если будет такая возможность. А пока нужно набираться знаний, чтобы быть хорошим специалистом.
Федоров Артем (МГЮА): При возможности продолжить стажировку и попасть на работу в КонсультантПлюс.
Филатов Антон (РАНХиГС): Поступить в магистратуру. И буду ждать продолжения стажировки, если меня пригласят.
КонсультантПлюс: Порекомендуете ли вы стажировку в КонсультантПлюс своим однокурсникам? Почему?
Крыкова Диана (МГИМО): Да, я уже прорекламировала стажировку и порекомендовала не только своим сокурсникам, но и многим знакомым не из моего вуза, особенно тем, кто пока не имеет опыта работы по специальности вообще.
Думаю, что независимо от дальнейших планов, это отличное начало для построения юридической карьеры. Работа в известной компании с возможностью видеть результат применения своих знаний и приложенных усилий является однозначно лучшей альтернативой будням типичного принеси-подай ради бумажки о прохождении практики. В отличие от многих контор КонсультантПлюс гарантирует студентам официальное оформление по трудовому договору, гибкий график и многие другие плюшки.
А самое главное – это возможность расширить горизонты своего восприятия, общаясь с самыми разными людьми и решая разнообразные задачи. Подать заявку сюда стоит хотя бы ради выхода из привычной зоны комфорта.
Ющенко Анна (ГУУ): Да, потому что стажировка интересная. Во-первых, ставятся интересные нешаблонные задачи. Во-вторых, очень приятный коллектив как сотрудников компании, так и ребят-стажеров. В-третьих, КонсультантПлюс – это известная компания в своей сфере, а прохождение стажировки в ней – большой вклад в собственное будущее.
Валин Дмитрий (ВГУЮ): Порекомендую, поскольку стажировка в КонсультантПлюс – это хорошая возможность попасть в среду профессиональных людей, чтобы перенять их опыт. Пусть задачи будут не самыми сложными, но важными и нужными, особенно когда за спиной нет никаких практических знаний.
Федоров Артем (МГЮА): Порекомендую, потому что это не обычная стажировка в среднестатистической юридической фирме. Тут каждый для себя найдет что-то новое.
Филатов Антон (РАНХиГС): Да, конечно, но нужно учитывать специфику деятельности компании – это сфера аналитической юриспруденции. Лично мне специфика стажировки пошла на пользу.
КонсультантПлюс: Дайте совет студентам, как попасть на стажировку в КонсультантПлюс и почему это нужно сделать?
Крыкова Диана (МГИМО): Попасть на стажировку очень просто: следить за обновлениями и ждать очередного набора. Заполнить заявку, максимально подробно описав свои достижения в учебной жизни и не только. А потом ждать заветного письма на почту и проходить остальные этапы отбора. Самое главное, не бояться пробовать. Третий курс – самое подходящее время, чтобы понять, что не надо ждать волшебника в голубом вертолете, который предложит работу где-нибудь в «Газпроме» сразу на руководящей должности. Нужно искать самому и цепляться за любую возможность, осознав полную ответственность за свое профессиональное становление. Жизнь разнообразна, и никогда не знаешь, куда тебя приведет. Поэтому любой опыт работы будет полезным. Положительных впечатлений от месяца работы в КонсультантПлюс хватит надолго. Дерзайте и не стесняйтесь пробовать!
Ющенко Анна (ГУУ): В КонсультантПлюс стоит попасть, потому что стажировка не ограничивается какой-то одной сферой и позволяет прокачать навыки в различных отраслях права. Многие темы, с которыми можно столкнуться во время стажировки, будут полезны во время учебы.
Например, моей команде необходимо было сделать проект для создания шаблонов исков в арбитражные суды. Арбитражного процесса на этот момент у меня еще не было. Пришлось самостоятельно изучить эту дисциплину (кодекс, учебники), чтобы создать качественное приложение. Теперь изучение арбитражного процесса в университете для меня будет проще.
Федоров Артем (МГЮА): Попасть на стажировку в КонсультантПлюс не так уж сложно, главное – это желание, упорство и ответственный подход к отборочным испытаниям. Благодаря стажировке можно прокачать свои хард- и софтскилз, познакомиться с новыми интересными людьми.
Валин Дмитрий (ВГУЮ): Чтобы попасть на стажировку в КонсультантПлюс, необходимо оставить заявку на сайте, пройти ряд отборочных этапов. Прохождение стажировки нужно для того, чтобы обучаться, а самое лучшее обучение – это получение практического опыта, когда теоретические знания и умения обкатываются на практике. Наверное, это самое важное.
Филатов Антон (РАНХиГС): Универсальные советы выглядят банально: учи как можно больше и иди на стажировку не для галочки, а с реальным желанием получить новый опыт. Ведь новый опыт, достаточно нетипичный для юриста, обеспечен!