Редакция от 28.06.2021

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 21 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 21. Установление квоты Статья 21. Установление квоты

для приема на работу инвалидов для приема на работу инвалидов

Работодателям, численность Регулирование вопросов

работников которых превышает 100 установления квоты для приема на

человек, законодательством работу инвалидов осуществляется в

субъекта Российской Федерации соответствии с законодательством о

устанавливается квота для приема занятости населения.

на работу инвалидов в размере от 2

до 4 процентов среднесписочной

численности работников.

Работодателям, численность

работников которых составляет не

менее чем 35 человек и не более

чем 100 человек, законодательством

субъекта Российской Федерации

может устанавливаться квота для

приема на работу инвалидов в

размере не выше 3 процентов

среднесписочной численности

работников.

При исчислении квоты для приема

на работу инвалидов в

среднесписочную численность

работников не включаются

работники, условия труда которых

отнесены к вредным и (или) опасным

условиям труда по результатам

аттестации рабочих мест по

условиям труда или результатам

специальной оценки условий труда.

Если работодателями являются

общественные объединения инвалидов

и образованные ими организации, в

том числе хозяйственные

товарищества и общества, уставный

(складочный) капитал которых

состоит из вклада общественного

объединения инвалидов, данные

работодатели освобождаются от

соблюдения установленной квоты для

приема на работу инвалидов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────