Приложение 3. Порядок определения размера средств на оплату труда рабочих

мес

З

факт

З = Т х -----, (1)

t

где З - расчетная величина средств на оплату труда рабочих в

текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (части его),

учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного сметного

расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;

Т - трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей и

механизаторов), которая определяется по ГЭСН-2001, чел.-ч;

З - фактическая (на момент расчета), по данным

факт

статистической отчетности, или прогнозируемая (договорная) на

будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего

(строителя и механизатора) в подрядной организации, по составу

соответствующая "Методическим рекомендациям по планированию и

учету себестоимости строительных работ" (приложение 7);

t - среднемесячное количество часов, фактически отработанное

одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативной

величины, устанавливаемой уполномоченным федеральным органом

исполнительной власти, ч/мес.

З = (З + З ) х И , (2)

с м от

где З и З - суммарная по объекту (части его) величина оплаты

с м

труда соответственно рабочих-строителей и механизаторов в уровне

сметных норм и цен, на 01.01.2000, руб. или тыс. руб.;

И - индекс текущего (прогнозного) уровня средств на оплату

от

труда в строительстве, который определяется как отношение

среднемесячной фактической оплаты труда одного рабочего (З мес/

факт) к месячной оплате труда рабочего среднего разряда, учтенной

в сметно-нормативной базе 2001 г.

С х К (1 + SUM К ) х К х К + ПВ

1 т i p п

З = Т х ----------------------------------, (3)

t

p

где Т - затраты труда рабочих на выполнение конкретных объемов

работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам или по

объекту в целом, чел.-ч;

t - расчетное число часов работы одного рабочего в месяц (не

p

менее фактического и не более нормативного), ч;

С - месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе

1

в нормальных условиях труда, руб.;

К - тарифный коэффициент соответствующего разряда работ,

т

принимаемый по действующей тарифной сетке;

K - коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным

i

ставкам и окладам за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми

и особо вредными условиями труда (0,12 и 0,24 соответственно), на

работах по реконструкции, техническому перевооружению,

капитальному ремонту, ликвидации последствий аварий и стихийных

бедствий (от 0,10 до 0,25), за разъездной и подвижной характер

работ (0,15 - 0,20 и 0,30 - 0,40 соответственно), надбавки за

профмастерство, расширение зон обслуживания, выполнение особо

важных заданий (0,16 - 0,24) и другие;

К - районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый

p

законодательством;

К - коэффициент, учитывающий премиальные выплаты,

п

производимые по действующим в организации системам и формам

премирования, определяемый по сложившемуся уровню и принимаемый в

договоре подряда по соглашению сторон;

ПВ - прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату

труда, включаемых в прямые затраты, руб./мес.

Примечания. 1. Коэффициент К не применяется в случаях, когда

p

тарифные ставки и оклады в организации установлены с учетом

районного коэффициента.

2. Коэффициент, учитывающий премиальные выплаты (К ), и размер

п

прочих выплат (ПВ) может определяться в зависимости от удельного

веса в оплате труда рабочих на основе отчетных данных.