КонсультантПлюс: примечание.

Информацию о территориях опережающего социально-экономического развития см. в Справочной информации.

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

Модернизирован механизм реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов

Государственная услуга будет предоставляться не только гражданам, признанным в установленном порядке безработными, но и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в качестве ищущих работу и готовых для трудоустройства временно переехать или переселиться на постоянное место жительства в другую местность.

Решение о предоставлении государственной услуги указанным категориям граждан принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина.

Безработные граждане и граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, имеют также право на бесплатное получение услуг по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства.

В соглашение об участии в региональной программе, заключаемое с работодателем, могут быть включены в том числе условия о дополнительных мерах поддержки, предоставляемых работодателями за счет своих средств при привлечении работников в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Правительству РФ предоставлено право устанавливать:

- требования к работодателям, подлежащим включению в региональные программы субъектов РФ, включенных в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, обязательные для учета при установлении субъектами РФ критериев отбора работодателей;

- единый перечень должностей, профессий, специальностей, на которые работники не могут привлекаться в рамках региональных программ.

Порядок согласования численности работников, привлекаемых из другого субъекта РФ в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов РФ, включенных в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержден Приказом Минтруда России от 12.10.2022 N 643н.

(Федеральный закон от 14.07.2022 N 302-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 14.11.2022 N 2050; Приказы Минтруда России от 07.10.2022 N 637н и от 12.10.2022 N 643н)