ТЕПЛОСНАБЖЕНИЕ

Установлены некоторые особенности разрешительных режимов в сфере теплоснабжения

Установлено, что:

- в случае приостановления в связи с частичной мобилизацией срока действия трудового договора, заключенного с работником, осуществляющим трудовую деятельность в сфере теплоснабжения, подтверждение готовности к работе в сфере теплоснабжения замещающего его работника, заключившего срочный трудовой договор, проводится в срок не позднее 3 месяцев со дня заключения такого трудового договора;

- в случае если срок очередного подтверждения готовности к работе в сфере теплоснабжения наступает в отношении работника в период приостановления действия трудового договора с ним, такой срок продлевается на время приостановления действия трудового договора и следующие 6 месяцев, исчисляемых со дня его возобновления;

- в случае наступления срока очередного подтверждения готовности к работе в сфере теплоснабжения в течение первых 2 месяцев со дня возобновления действия ранее приостановленного трудового договора наступление срока очередного подтверждения готовности к работе в сфере теплоснабжения продлевается на 3 месяца.

Указанные положения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

(Постановление Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839; Информация Ростехнадзора)