Документ не вступил в силу. Подробнее см. Справку

3.2.5. Трудовая функция

Наименование

Руководство персоналом подразделения по оперативно-диспетчерскому управлению

Код

B/05.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и необходимости обеспечения выполнения производственных заданий

Руководство работниками подчиненного подразделения по оперативно-диспетчерскому управлению

Оценка эффективности деятельности подчиненного подразделения по оперативно-диспетчерскому управлению

Контроль соблюдения подчиненным персоналом исполнительской дисциплины и дисциплины труда

Подготовка предложений по изменению штатной численности подчиненного подразделения

Разработка положения о подразделении, должностных и производственных (рабочих) инструкций

Контроль периодичности обязательного обучения подчиненного персонала

Составление заявок на обучение подчиненного персонала

Организационное обеспечение безопасных условий труда подчиненного персонала

Контроль соблюдения подчиненным персоналом требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

Проведение совместно с работниками кадровой службы организации мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных штатных единиц подразделения по оперативно-диспетчерскому управлению

Необходимые умения

Составлять планы работы с учетом приоритетности производственных задач и имеющихся ресурсов

Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ

Осуществлять разработку положения о подразделении, должностных и производственных (рабочих) инструкций с учетом требований локальных нормативных актов и распорядительных документов

Оформлять заявки на обучение персонала

Организовывать обучение, проведение инструктажей, проверок знаний по охране труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности

Обеспечивать эффективную организацию труда и рациональное использование рабочего времени

Определять потребность в персонале необходимой квалификации

Контролировать соблюдение в подразделении нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

Обеспечивать документационное сопровождение процессов оперативно-диспетчерского управления

Пользоваться специализированным программным обеспечением, используемым для оперативно-диспетчерского управления

Пользоваться персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой

Необходимые знания

Трудовое законодательство Российской Федерации

Порядок учета рабочего времени персонала

Квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих применительно к подчиненному персоналу

Отраслевые документы с характеристиками работ по должностям служащих, профессиям рабочих

Требования локальных нормативных актов и распорядительных документов по разработке положений о структурных подразделениях, должностных и производственных (рабочих) инструкций

Требования нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов по организации обучения персонала

Порядок проведения и состав вводных, первичных, периодических, целевых и внеплановых инструктажей

Порядок проведения мероприятий по подбору персонала

Основы менеджмента, организации труда и управления персоналом

Законодательные и нормативные документы в области оперативно-диспетчерского управления

Специализированные программные продукты, используемые для обеспечения оперативно-диспетчерского управления

Правила работы на персональном компьютере в объеме пользователя, используемое программное обеспечение по направлению деятельности

Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

Другие характеристики

-