|
Трудовые действия
|
Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики
|
|
Подготовка предложений по обеспечению соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства Российской Федерации и условиям рынка труда
|
|
Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики
|
|
Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики
|
|
Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала
|
|
Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по реализации мероприятий корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению
|
|
Необходимые умения
|
Оформлять документы по вопросам корпоративной социальной политики, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников
|
|
Анализировать правила, порядки, процедуры корпоративной социальной политики
|
|
Обеспечивать документационное сопровождение социальной политики в отношении персонала
|
|
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
|
|
Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
|
|
Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по вопросам корпоративной социальной политики в отношении персонала
|
|
Формировать предложение по автоматизации и цифровизации процесса документооборота, связанного с реализацией корпоративной социальной политики
|
|
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
|
|
Вести деловую переписку
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Порядок оформления, ведения и хранения документации по социальной политике в отношении персонала
|
|
Порядок формирования, ведения базы данных и представления отчетности по вопросам социальной политики в отношении персонала
|
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения
|
|
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
|
|
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
|
|
Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области социальной политики в отношении персонала, границы их применения
|
|
Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
|
|
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, представительных органов работников по предоставлению учетной документации
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок внедрения корпоративной социальной политики и социальных программ
|
|
Порядок заключения договоров (контрактов)
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Правила ведения деловой переписки
|
|
Другие характеристики
|
-
|