|
Трудовые действия
|
Разработка предложений по автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом
|
|
Формулирование целей и задач автоматизации и цифровизации в рамках стратегии функции управления персоналом, общей стратегии организации и обеспечения кадровой безопасности
|
|
Координация и экспертиза разработки схем информационного обмена, нормативно-справочной информации, электронных документов и систем автоматизации процессов управления персоналом
|
|
Координация и экспертиза разработки схем информационного обмена, нормативно-справочной информации, электронных документов и систем автоматизации процессов управления персоналом
|
|
Координация разработки и согласование функциональных требований к автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом, в том числе требований к пользовательским интерфейсам и шаблонам
|
|
Согласование регламентов и инструкций по работе с автоматизированной системой в области процессов управления персоналом
|
|
Сопровождение и функциональная приемка систем цифровизации и автоматизации процессов управления персоналом на этапах проектирования, тестовой и опытно-промышленной эксплуатации
|
|
Организация обучения специалистов по управлению персоналом использованию систем автоматизации и цифровизации управления персоналом и профессиональной поддержки пользователей
|
|
Организация функционального мониторинга работы систем автоматизации и цифровизации управления персоналом и профессиональной поддержки пользователей
|
|
Ведение проектной, пользовательской и эксплуатационной документации (в области функциональных возможностей) на системы автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом
|
|
Формулирование предложений по модернизации и развитию существующих систем автоматизации и цифровизации управления персоналом
|
|
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
|
|
Необходимые умения
|
Собирать, анализировать и систематизировать необходимую информацию для автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом и обеспечения кадровой безопасности
|
|
Управлять функциональными требованиями, этапами проектов автоматизации и цифровизации управления персоналом, изменениями в них
|
|
Работать в системах управления проектами, требованиями и доработками по ним
|
|
Разрабатывать тестовые и приемочные сценарии демонстрационных и обучающих материалов
|
|
Организовывать и проводить обучающие и консультационные мероприятия для пользователей систем автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом
|
|
Работать в системах автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом
|
|
Готовить и защищать экономические и качественные обоснования и эффекты автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности, методы обеспечения кадровой безопасности
|
|
Методы оценки работы структурных подразделений, результатов и эффективности деятельности
|
|
Методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов
|
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
|
|
Политика управления персоналом, корпоративная социальная политика, корпоративная культура
|
|
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
|
|
Основы управления проектами (применительно к проектам в сфере информационных технологий)
|
|
Основы проектирования и построения информационных систем, основные технологии и тренды, имеющие отношение к сфере управления персоналом
|
|
Основы лицензирования программного обеспечения, образования цен на программные средства и оценки стоимости владения информационными системами
|
|
Основные положения гражданского законодательства Российской Федерации в области интеллектуальной собственности
|
|
Цели и стратегия развития организации
|
|
Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
|
|
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
Основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Требования законодательства Российской Федерации в области применения электронной подписи
|
|
Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом
|
|
Порядок закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Другие характеристики
|
-
|