Статья 1

Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц.

(часть первая в ред. Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Действие ч. 2 ст. 1 было приостановлено с 01.01.2023 по 31.12.2023 (ФЗ от 19.12.2022 N 522-ФЗ).

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Проект федерального закона об установлении минимального размера оплаты труда на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

КонсультантПлюс: примечание.

Действие ч. 4 ст. 1 было приостановлено с 01.01.2023 по 31.12.2023 (ФЗ от 19.12.2022 N 522-ФЗ).

С 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Указанное в части четвертой настоящей статьи соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.

Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.

(статья 1 в ред. Федерального закона от 29.12.2020 N 473-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ст. 1