Субъект РФ вправе установить после 07.11.2021 дополнительные нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. (Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595).
Статистическая отчетность представляется в форме электронного документа, подписанного ЭЦП. При этом в отношении респондентов - СМП указанное правило применяется с 1 января 2022 г.
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2021 год" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

Сообщение о принятии решения о ликвидации организации либо о прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров

Сообщение в письменной форме о принятии решения о ликвидации организации либо о прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров

Работодатель-организация не позднее чем за 2 месяца,

работодатель-ИП не позднее чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий
Отчетность в органы занятости Сообщение о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства